CDI - Contrôleur interne (H/F)

A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.

Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.

Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.

Eléments de contexte

• Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, vous serez rattaché au Directeur du Contrôle Interne.
• Poste basé à Bobigny.
• Des déplacements réguliers sont à prévoir à Pantin et sur d'autres sites de Seine-Saint-Denis.

Missions principales
Concevoir et déployer le dispositif

• Être l'interlocuteur Contrôle Interne privilégié de la Central Supply & After-Sales (Administration des Ventes, Coordination métiers, Après-Ventes),
• Avoir la charge de certains sujets Contrôle Interne de nos Opérations Logistiques et processus transverses à la Division comme les Ressources Humaines ou le Développement Durable,
• Définir avec le Directeur le plan de contrôle interne annuel,
• Définir et mettre en place des contrôles-clé nécessaires à la gestion des risques opérationnels,
• Définir et proposer des procédures et des recommandations d'amélioration visant à renforcer la sécurité des actifs, des flux et la maîtrise des opérations.

Evaluer

• Participer aux audits et à la démarche de cartographie des risques réalisés par la Direction de l'Audit des Risques,
• Réaliser le suivi du déploiement des plans d'actions issus des audits et de la cartographie des risques,
• Mener la campagne annuelle d'autoévaluation de la maturité du dispositif de Contrôle interne.

Sensibiliser et communiquer

• Mettre en place un plan de communication des bonnes pratiques et de diffusion des procédures Groupe et Division,
• Sensibiliser les acteurs de la Division aux enjeux du Contrôle Interne,
• S'assurer de la remontée les incidents et signaux faibles.

Accompagner le flux de fin de vie des produits

• Participer aux opérations de recyclage et destructions des produits collectés et des composants,
• Etablir les contrôles nécessaires,
• Veiller à la mise en conformité vis-à-vis de la loi AGEC,
• Contribuer à la mise en place de la CSRD (Corporate Sustainable Reporting Directive) et à la mise à jour du reporting extra-financier.

Accompagner les projets

• Contribuer au cahier des charges des projets en définissant les points de contrôles nécessaires dans les processus,
• Proposer des solutions et du benchmark afin de s'assurer de la conformité avec les procédures internes et Groupe.

Profil

• Issu(e) d'une Formation supérieure type bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec expérience souhaitée d'au moins 3 ans en contrôle interne ou audit
• Très bon relationnel et sens de la confidentialité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à rendre compte, à chercher le feedback, à être force de proposition
• Orientation amélioration continue
• Aisance orale et rédactionnelle
• Niveau Excel avancé requis
• Connaissance de M3 et de Power Bi est un plus
• Anglais utilisé occasionnellement

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !

La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant.Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.