Contrôleur de gestion industriel (H/F)Manpower

Notre client, acteur reconnu en agroalimentaire, confie au Cabinet Conseil Recrutement Manpower le recrutement d'un(e) Contrôleur·se de gestion industriel, en CDI, en lien direct avec le Directeur d'usine. Une opportunité rare pour un profil rigoureux, curieux et engagé. Vous êtes passionné(e) par les chiffres, mais surtout par ce qu'ils révèlent ? Vous souhaitez contribuer activement à la structuration et à l'évolution d'un site industriel agroalimentaire en pleine dynamique ? Ce poste est taillé pour vous.?

1 - Piloter la performance économique du site
- Élaborer les budgets et suivre les résultats mensuels avec précision.
- Mettre en place des outils de pilotage clairs et opérationnels pour les équipes terrain.
- Produire des reportings réguliers (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) sur la productivité, les consommations et les écarts de performance.
2- Fiabiliser le contrôle de gestion industriel
- Être garant(e) des données de gestion et de leur cohérence avec la réalité du terrain.
- Calculer les prix de revient industriels, analyser les écarts, valider les stocks et les bilans matières.
- Suivre les investissements en lien avec les équipes techniques et comptables.
- Participer à la mise en place de nouveaux modèles de mesure de performance.
3. Accompagner la stratégie et animer les instances
- Participer activement aux réunions de direction (CODIR) : analyse des résultats, suivi des plans d'action, pilotage des KPI.
- Être un véritable business partner pour les responsables opérationnels : accompagnement, conseil, aide à la décision.
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance ou contrôle de gestion, et vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en contrôle de gestion industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Ce qui fera la différence :
- Une maîtrise avancée d'Excel et une bonne connaissance des environnements ERP.
- Une capacité à structurer l'information, à analyser les écarts et à proposer des solutions concrètes.?
- Une aisance relationnelle, une posture de conseil, et un leadership transversal pour accompagner les équipes.
- Une excellente capacité de synthèse et de communication, avec le sens du collectif et de l'écoute active.
Conditions du poste :
Statut cadre, forfait jours
Rémunération sur 13 mois
Avantages : intéressement, participation, compte épargne temps, tickets restaurant, avantages CSE.

Et si c'était vous ?
Vous cherchez à donner du sens à votre métier, à allier rigueur analytique et impact terrain ? alors n'hésitez plus postulez dès à présent.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

40 000 € par an