Contrôleur de gestion opérationnel H/FCrédit Agricole

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services (CAPS) recherche un contrôleur de gestion opérationnel en CDD pour une durée de 6 mois (renouvelable).

Vous aurez pour principales missions :

• Piloter, élaborer et suivre la réalisation des prévisions budgétaires annuelles et pluriannuelles, incluant une dimension majeure de charges informatiques
• Réaliser les estimés d'atterrissage trimestriels, à destination des instances internes (CAPS) et du Groupe Crédit Agricole
• Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts, produire les reportings associés, alerter en cas de dérive et proposer des actions correctrices
• Mener des travaux de contrôle et de mise à jour des référentiels analytiques, permettant la ventilation des charges IT sur l'ensemble des applications et projets
• Tenir à jour les modes opératoires et procédures relatifs au périmètre
• Animer des points réguliers avec les métiers sur leur niveau de consommation budgétaire
• Travailler en transversalité avec la comptabilité dans le cadre des clôtures mensuelles
• Mettre en place et améliorer les tableaux de bord mensuels internes, afin d'apporter une lecture claire et synthétique du niveau de consommation des charges Build et Run

Le périmètre pourra évoluer dans le temps, avec la prise en charge de périmètres complémentaires (juridique, DFI, Direction Générale, etc.).

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée
  

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.