Consultant en recrutement Sénior H/F

Au sein de la Direction Talent du Groupe SUEZ, uneentreprise leader dans le traitement de l'eau et la gestion des déchets,l'équipe Talent+ est au cœur des recrutements cadres en France.

Notre mission : identifier et attirer les futurs talents quicontribueront au développement et à l'innovation du Groupe.

En tant que membre de Talent+, et rattaché(e) à la ResponsableRecrutement, vous aurez l'opportunité de piloter le recrutement des cadres, enapportant votre expertise et votre vision stratégique dans chaque mission :

• De la définition des besoins avec les managers et RH de proximité jusqu'à la présentation des candidats. Cela inclut l'élaboration et la diffusion des annonces, la sélection et l'approche des candidats, la conduite des entretiens, et la présentation des shortlists.
• Etablir une stratégie de recherche : Utilisation et optimisation des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Cvthèque comme HelloWork, CVAden, etc.) pour attirer les meilleurs talents. Cela implique également une veille active sur les nouveaux outils et pratiques du marché.
• Le développement de relations solides et durables avec les managers et RH de proximité pour comprendre leurs besoins et défis, et fournir un accompagnement sur mesure.

En tant que sénior vous :

• Apportez votre expertise en matière de recrutement, de marché de l'emploi et de vivier de candidats pour guider et conseiller les managers et RH de proximité dans leurs décisions.
• Prenez la responsabilité de recrutement à fort enjeux managériaux et/ou technique.
• Accompagnez les consultants juniors/ confirmés en transmettant vos connaissances du métier.
• Participerez à des projets avec la Responsable recrutement de l'équipe Talent+ mais aussi au sein du Groupe.

En plus, vous :

• Maintenez un suivi rigoureux des recrutements à travers des tableaux de bord et un reporting fiable, permettant une analyse continue de l'activité et l'identification des axes d'amélioration.
• Contribuez à des projets transversaux pour l'amélioration continue des processus de recrutement. Cela peut inclure l'optimisation des outils, le support aux managers et responsables RH dans leurs problématiques de recrutement, et la participation à des forums écoles.

Pourquoi Talent+ ?

• Le Groupe SUEZ est riche de ses métiers, vous pourrez explorer un large éventail de postes, de métiers industriels, d'ingénierie, dans la construction, commerciaux, de fonctions supports…
• Gérez votre portefeuille de recrutements en autonomie et voyez l'impact direct de vos actions.
• Tissez des relations durables avec les managers et RH de proximité, apportant votre expertise en recrutement.
• Profitez d'une formation approfondie sur nos métiers et outils, et développez constamment vos compétences.
• Intégrez une équipe où la cohésion, le partage de connaissances et le soutien mutuel sont au cœur de notre réussite.