Manager en Gestion de Programme et Conduite du ChangementSUEZ

SUEZ,leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources.

Depuis160 ans, SUEZ œuvre à un accès aux services essentiels de l'environnement pourtous en développement son expertise dans les métiers et les services de l'eau,de l'assainissement, de la collecte et de la valorisation des déchets.

Rattachée au directeur du Conseil Interne de SUEZ, l'entité Gestion de programme & Conduite du changement est une équipe d'experts en management et coordination des projets qui œuvrent de l'intérieur pour accompagner les différentes entités du groupe SUEZ dans la gestion et le pilotage de leur projets et programmes.

Votre mission en tant que Manager Gestion de Programme & Conduite du Changement :

Vousrejoignez une équipe dynamique au cœur des grands projets de transformation denos opérations et de nos fonctions internes (Performance, RH, Finance, SI,Métier...) pour structurer, accélérer et ancrer durablement les changements,dans des environnements complexes et stimulants.

S'agissantd'un recrutement stratégique pour l'équipe, avec une responsabilitémanagériale, certains prérequis ont été identifiés. Nous avancerons en prioritéles candidatures présentant :

• Un grade de manager / senior manager au sein d'un cabinet de conseil ;
• Une expérience professionnelle confirmée de minimum 7 ans en environnement cabinet de conseil / mixte cabinet et entreprise ;
• Une expérience en gestion de projets en transformation / conduite du changement ;

Ce que vous ferez concrètement :

1. Pilotage de programmes de transformation à forts enjeux :

• Vous intervenez en tant que responsable de mission ou coordinateur de programme sur des projets structurants pour l'entreprise ;
• Vous structurez et pilotez des feuilles de route complexes, avec une attention particulière portée à la réduction des coûts et à l'efficacité opérationnelle ;
• Vous analysez les impacts (organisation, outils, culture, métiers) et bâtissez une démarche de conduite du changement solide tout en garantissant une cohérence des projets dans leur écosystème ;
• Vous suivez les livrables clés, mobilisez les parties prenantes, facilitez la communication et assurez un bon reporting.

2. Participation au management et à l'animation de la cellule Gestion de Programme et Conduite du changement :

• Vous encadrez, faites grandir et animez une équipe de consultants (PMO, chefs de projet, etc.…) ;
• Vous accompagnez leur montée en compétences via des actions de coaching et de formation ;
• Vous contribuez activement à la dynamique collective : rituels d'équipe, partages de pratiques, co-développement, etc. ;
• Vous participez au pilotage de l'activité et à l'amélioration continue de l'offre au sein du Conseil Interne.

3. Référence méthodologique & animation de communautés au sein de SUEZ :

• Vous incarnez la référence interne sur les pratiques de gestion de projet, et de conduite du changement ;
• Vous développez, formalisez et diffusez des outils, méthodes et référentiels adaptés.
• Vous animez des communautés métiers (chefs de projet, PMO, change leaders) pour favoriser l'acculturation et la montée en compétence.
• Vous intervenez en appui des directions SUEZ pour structurer ou faire évoluer leur gestion et gouvernance projet.

Et ce n'est pas tout ! En tant que Manager, vous ferez partie de notre comité de management et vous participerez activement au développement de notre activité.

Le profil que nous recherchons :

• Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire.
• Vous disposez d'à minima 7 ans d'expérience dans le pilotage de projets complexes en cabinet de conseil.
• Vous avez une expérience avérée de management d'équipe et/ou d'encadrement fonctionnel de consultants.
• Vous avez mené des programmes de transformation à forts enjeux, avec une composante efficacité opérationnelle ou réduction de coûts.
• Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, pluridisciplinaires et matriciels.
• Vous savez produire des livrables de qualité, tenir les délais, mobiliser les parties prenantes.
• Vos qualités : leadership naturel, posture de coach, aisance relationnelle, esprit critique, sens de la pédagogie.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).

Les + qui feront la différence :

• Expérience significative de conseil en management et organisation dans le secteur des services à l'environnement.
• Certifications appréciées : PMP, Agile, Prosci.
• Aisance sur les outils Office 365 (Excel, PowerPoint, Power BI…).

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Continuer à faire des missions de conseil sur des sujets à forte valeur ajoutée avec une organisation et des exigences similaires aux grands cabinets de conseil.
• Couvrir uniquement des missions à fort impact, en équipe, sur des thématiques diversifiées (Organisation, Transformation, Excellence Opérationnelle, Change) auprès du Top management jusqu'aux opérations sur le terrain.
• Avoir la possibilité de constater les résultats concrets des accompagnements passés et de tisser une relation simple et durable avec les clients accompagnés.
• Travailler dans un secteur porteur de sens avec un modèle de conseil durable, où l'importance (et les objectifs) est donnée à la qualité / Valeur Ajoutée de nos missions et la relation de partenariat avec nos clients.
• Faire partie d'une équipe à taille humaine, basée dans un même Open Space, avec une forte cohésion et entraide, une culture intrapreneuriale et un management horizontal, où chacun à sa place et son rôle à jouer.
• Bénéficier d'un parcours de montée en compétences sur les métiers du conseil (une formation certifiante par an - PMP, Prosci, Lean Six Sigma, …) et de montée en connaissances sur les métiers de l'environnement.
• Faire partie d'une pépinière de talents qui a pour vocation d'alimenter les postes managériaux au sein du groupe SUEZ.