CONSEILLER MOBILE F/HMAIF

Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain.

Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement favorisant votre épanouissement et dans une entreprise qui vous permet de vous engager pour l'avenir.

MAIF agit quotidiennement en faveur de l'inclusion, de la diversité, de l'égalité des chances et de lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons avant tout des personnes qui partagent nos valeurs.

Vous serez chargé.e de venir en soutien de l'activité des Délégations Conseil au sein de la Région Grand Est. Vous remplacerez des salariés absents et apporterez un soutien aux entités en difficulté.

Pour cela, vous contribuerez à la fidélisation et au développement du sociétariat en assurant les activités courantes de la Délégation Conseil et, notamment, l'information, le conseil et la gestion des opérations contractuelles.

Ainsi, dans le cadre de la politique commerciale définie par l'entreprise, vous serez chargé.e des activités suivantes :
* accueillir et conseiller les sociétaires et les sociétaires potentiels en analysant toutes les données d'un risque en appréciant et en déterminant son assurabilité en regard des règles de gestion ;
* participer aux actions commerciales en direction des sociétaires et des sociétaires potentiels dans le cadre d'une relation personnalisée ;
* proposer le contrat ou le service adapté aux besoins et profil du demandeur et
réaliser les opérations contractuelles.

Compétent.e en contrats, votre maîtrise de la démarche commerciale est reconnue. Enthousiaste et motivé.e, vous souhaitez vous investir pleinement dans une mission qui est stratégique pour le bon fonctionnement des entités des régions. Vous avez le goût de la performance et de l'autonomie.

L'exercice de la fonction exige :
* une maîtrise des activités relevant de la compétence des conseillers.ères sociétaires en face à face, et notamment de la démarche commerciale ;
* une organisation et une grande souplesse induites par les changements de lieux de travail ;
* la capacité à s'adapter à des situations de travail diverses ;
* le sens de l'intérêt commun.