Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller en formation (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Formation de formateur
- Relance téléphonique
- Insertion professionnel
Lieux :
- Labège (31)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 15 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Dans le cadre d'une mission avec possibilité de prolongation nous recherchons, pour le compte d'une Ecole Supérieure, un.e Conseiller en Formation
Vos missions :
1. Suivi du bassin des admis / candidats
Piloter un portefeuille d'étudiants admis jusqu'à leur placement en alternance
Accompagner individuellement les étudiants dans leur recherche d'entreprise
Assurer un suivi régulier et personnalisé pour maximiser le taux de placement
2. Suivi téléphonique quotidien (logique de relance commerciale)
Contacter quotidiennement les admis (appels sortants) pour suivre leur avancée
Relancer les admis et maintenir une dynamique de placement
3. Correction et optimisation des CV
Accompagner les candidats dans la rédaction et l'optimisation de leur CV
Inviter les étudiants suivis à participer aux Ateliers de recherche d'entreprise mis en place par l'école.
4. Diffusion des offres entreprises (matching)
Faire le lien entre les besoins des entreprises partenaires et profils étudiants (logique de placement)
Proposer activement des CV aux chargés de relation BTOB pour les positionner sur les offres de l'école
5. Alimentation et pilotage du CRM
Saisir et mettre à jour l'ensemble des actions commerciales dans le CRM
Suivre les KPI d'activité (appels, placements, relances…)
Assurer un reporting quotidien de l'activité commerciale
Le poste est basé à Labege
Description du profil
Bac +2 à Bac +5 (commerce, RH, recrutement, formation ou équivalent)
Une première expérience en commercial sédentaire, recrutement, relation candidats ou centre d'appels est fortement appréciée
Une expérience dans l'univers de la formation, alternance ou insertion professionnelle est un plus
Compétences clés :
Excellente aisance téléphonique (appels sortants / relances quotidiennes)
Capacité à gérer un volume important de candidats avec rigueur
Sens du service et de l'accompagnement personnalisé
Bonne capacité à convaincre et motiver des candidats
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi (CV, posture, discours)
À l'aise avec les outils CRM et le suivi de KPI
Qualités personnelles :
Ténacité et persévérance (logique de relance commerciale)
Organisation et gestion des priorités
Écoute active et empathie
Esprit d'équipe avec une culture du résultat
Proactivité et autonomie
Bref, vous êtes un véritable coach de placement avec une approche commerciale, capable d'accompagner, relancer et placer vos candidats jusqu'à leur signature en entreprise.

