Chargé(e) de Formation (H/F)ADVINI

Groupe viticole international fondé en 1872, AdVini (277 M€ de CA, 950 collaborateurs), embrasse tous les métiers de la filière vin. A la fois vigneron et producteur, expert de la supply-chain et distributeur dans le monde, AdVini perpétue un savoir-faire d'excellence et des traditions culturelles, en partageant sa passion du vin avec ses partenaires et en révélant les terroirs qui la compose.

Enraciné au cœur du vignoble en France et en Afrique du Sud, AdVini cultive l'autonomie de ses maisons, fédérées autour d'une raison d'être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. »

Résolument engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s'évertue au quotidien à réduire l'impact environnemental de ses activités.

Plus d'informations sur www.advini.com

Nous recrutons en contrat à durée déterminée, au sein du service des Ressources Humaines, un.e Chargé.e Formation

Vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences pour 700 collaborateurs multisites, en assurant l'organisation, l'administration et le suivi des actions de formation, en étroite collaboration avec la responsable formation et les relais RH.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer la gestion administrative des actions de formation (gestion des inscriptions/convocations, suivi des dossiers OPCO/présences/évaluations et de la conformité administrative, mise à jour du SIRH) ;

• Organiser la logistique des formations (coordination des moyens : salle/repas/matériel/visio., relation avec les organismes de formation) ;

• Accompagner les collaborateurs et les équipes RH (réponse aux demandes, appui à l'utilisation des outils, relais d'information des Relais RH présents sur nos différents bassins, soutien ponctuel du service RH : dossiers d'alternance, audits, etc.).

• Piloter et suivre les indicateurs formation (mise à jour des fichiers de suivi, reportings, suivi des taux de complétion digital).

• Participer aux projets du service (ajout de contenus de formation pour l'Ecole des Vins Advini, mise à jour du LMS, gestion des accès e-learning)

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils, en favorisant l'harmonisation des pratiques.

Vos êtes titulaire d'un Bac+2/3 en ressources humaines, gestion ou assistanat.

Ce poste s'adresse à des profils ayant acquis une première expérience professionnelle significative (stage long, alternance ou premier poste) en formation et/ou en ressources humaines.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Word et Outlook), disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle continue (OPCO, CPF, etc.) et êtes idéalement à l'aise avec un logiciel SIRH et/ou un LMS.

Rigoureux/rigoureuse, organisé.e et orienté.e résultats, vous savez exécuter vos missions administratives de manière efficace et les mener à bien en toute autonomie.

Doté.e d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe, vous savez vous intégrer dans un environnement collaboratif, dynamique et exigeant.

Un niveau d'anglais opérationnel serait un atout.

Pour candidater

Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement.

Processus de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence.

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 1 an

Début de contrat : dès que possible

Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier