Airbus Atlantic - Commodity Lead Buyer - Cabin & Pilot Seats (All gender)

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Sur le site Airbus Atlantic de Rochefort, les Business Lines Cabin Interior et Sièges Pilote conçoivent et fabriquent, respectivement, des fauteuils passagers premium pour les compagnies aériennes, et tous les sièges cockpit des avions Airbus et d'un certain nombre d'hélicoptères.

Au sein de ces Business Lines, l'équipe Achats est en charge de piloter la centaine de fournisseurs qui contribuent à ces fabrications.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur: Commodity Lead Buyer (all gender)

Missions principales :

Le Commodity Lead Buyer est responsable de l'ensemble de la relation fournisseurs sur la/les Commodité(s) et est en charge de:

• définir la stratégie d'achat en lien avec la stratégie des Business Lines Cabin Interior et/ou Pilot Seats.

• définir la politique panel liée à la commodité et valider la création de nouveaux fournisseurs.

• être responsable de la relation contractuelle avec les fournisseurs

• assurer la participation de sa commodité à l'atteinte des objectifs économiques de l'entreprise

• participer aux appels d'offre de façon à proposer un choix fournisseurs conforme à sa stratégie d'achats, à sa politique panel et aux objectifs du programme concerné.

• garantir la performance fournisseurs en termes de Qualité, Coûts et Délais, en lien avec les équipes Supply Chain des Business Lines.

• piloter les revues de contrats fournisseurs avec le support des parties prenantes, négocier les plans de progrès et l'évolution des prix, assurer la gestion des claims et pénalités fournisseurs et s'assurer de la tenue des engagements contractuels et obligations légales des fournisseurs (REACH, Export Control, etc.).

• Dans le cadre de RAO (Réponse à Appel d'Offres) et pour sa Commodité, communiquer les données permettant une réponse à consultation.

• assurer une veille sur son marché pour son portefeuille.

Profil recherché :

Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire et disposez de connaissances générales multi-commodités (Usinage, Tôlerie, Composites, Plastique, Systèmes électriques, Equipements).

Vous avez des connaissances juridiques et êtes capable de négocier la rédaction d'un contrat.

Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez des connaissances SAP.

Vous êtes parfaitement à l'aise pour mener des réunions en anglais et en français et êtes capables de négocier avec des interlocuteurs internationaux.

Vous êtes autonome, rigoureux, engagé et aimez travailler en équipe.

Savoir-être :

• Autonome, rigoureux, structurant, résilient.

• Sens de l'engagement et du respect des jalons.

• Esprit d'équipe.

• Forte capacité à convaincre, dans un environnement exigeant.

• Capable d'émettre une synthèse claire à sa hiérarchie et à ses interlocuteurs.

• Capacité à négocier les sujets économiques, juridiques et contractuelles.

Parlons de nous !

• Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

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Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :