Conseiller en insertion professionnelle (H/F)Manpower
Provence-Alpes-Côte d'AzurCDI
Il y a 7 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller en emploi et insertion professionnelle (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Conditions :
- CDI
- 29 260 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Conseiller en insertion professionnelle (H/F). Vos missions sont les suivantes:
Recrutement et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Communiquer et diffuser sur les offres de poste à pouvoir
Organiser et animer des informations collectives
Participer aux commissions pluridisciplinaires
Gérer les candidatures et les recrutements selon les procédures définies
Suivi socioprofessionnel
Evaluation socioprofessionnelle
En lien très étroit avec les encadrants techniques des différents services
Favoriser et co-construire le parcours d'insertion professionnelle avec les acteurs concernés - Orienter, évaluer et accompagner la montée en compétence
Assurer la mise en place des formations contractuelles (AFEST, VAE?)
Sécuriser la réinsertion professionnelle en développant un réseau de partenaires formation et emploi dans le cadre du lien dedans/dehors
Gestion administrative
Compléter les outils de reporting des actions réalisées
Assurer le suivi administratif de l'accompagnement, des formations et de l'activité professionnelle des personnes détenues Pré-requis indispensables : BAC + 2 minimum : chargé (e ) d'insertion, formateur, chargé(e) de recrutement, psychologue du travail, assistant(e) social(e)
Casier judiciaire vierge, Maîtrise de l'outil bureautique ( EXCEL). Permis B indispensable.
Maîtriser les techniques d'entretien, Compréhension du monde de l'entreprise.
Expérience souhaitée : 5 ans d'expérience professionnelle minimum.
Qualités requises : Esprit d'équipe, agilité et sens de l'organisation, dynamisme, rigueur, méthodique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Recrutement et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Communiquer et diffuser sur les offres de poste à pouvoir
Organiser et animer des informations collectives
Participer aux commissions pluridisciplinaires
Gérer les candidatures et les recrutements selon les procédures définies
Suivi socioprofessionnel
Evaluation socioprofessionnelle
En lien très étroit avec les encadrants techniques des différents services
Favoriser et co-construire le parcours d'insertion professionnelle avec les acteurs concernés - Orienter, évaluer et accompagner la montée en compétence
Assurer la mise en place des formations contractuelles (AFEST, VAE?)
Sécuriser la réinsertion professionnelle en développant un réseau de partenaires formation et emploi dans le cadre du lien dedans/dehors
Gestion administrative
Compléter les outils de reporting des actions réalisées
Assurer le suivi administratif de l'accompagnement, des formations et de l'activité professionnelle des personnes détenues Pré-requis indispensables : BAC + 2 minimum : chargé (e ) d'insertion, formateur, chargé(e) de recrutement, psychologue du travail, assistant(e) social(e)
Casier judiciaire vierge, Maîtrise de l'outil bureautique ( EXCEL). Permis B indispensable.
Maîtriser les techniques d'entretien, Compréhension du monde de l'entreprise.
Expérience souhaitée : 5 ans d'expérience professionnelle minimum.
Qualités requises : Esprit d'équipe, agilité et sens de l'organisation, dynamisme, rigueur, méthodique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
29 260 à 30 000 € par an
Référence : 1101351152