Conseiller-ère Vente CDI 35H (H/F) Chasse sur Rhône.DECATHLON
Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller de vente (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Lieux :
- Chasse-sur-Rhône (38)
Conditions :
- CDI
- À partir de 1 747,24 €
L'entreprise : DECATHLON
Description du poste
Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres notre magasin Chasse sur Rhône, en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e sur nos différents rayons.
- Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations.
- Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits.
- Tu enrichis ton jeu et tu participes au développement économique de ton rayon et du magasin.
- Tu es entièrement responsable de tes ventes et tu as la possibilité d'adapter ton linéaire, tes stocks, ton dynamisme commerciale pour les faires accélérer!
Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités
Description du profil
BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT !
- Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine.
- Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous.
- Tu as le sens de la satisfaction 'client passionné de sport', c'est ta priorité !
- Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
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Rejoindre DECATHLON, c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive : un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu'un intéressement qui récompense votre engagement.
Au quotidien, profitez aussi d'avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un engagement fort pour l'équité homme-femme.
Deux mesures phares illustrent cet engagement :
- Un retour progressif après un congé maternité ou adoption : pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un 80% payé à 100% sur leur premier mois de reprise.
- Un soutien aux collaboratrices atteintes d'endométriose (ayant une RQTH) : elles peuvent bénéficier de 8 jours d'absence rémunérée par an, fractionnables selon leurs besoins.
Chez DECATHLON, l'épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité !