0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur des Assurances, un Conseiller clientèle assurances (H/F) sur le secteur de Saint-Julien-En-Genevois. - Gérer avec soin et expertise un portefeuille clients, par exemple en organisant des rendez-vous réguliers pour discuter de leurs besoins et ajuster leurs contrats, - Répondre aux sollicitations en agence, par mail ou par téléphone concernant des questions, des attestations, des sinistres, et bien plus encore, - Accompagner les clients lors des moments clés de leur vie : majorité, obtention du permis de conduire, décès, maladie, héritage, achat immobilier, etc., - Contacter régulièrement chaque client actif pour suivre et faire évoluer leurs contrats, comme proposer une révision de leur assurance vie en fonction de leur situation familiale, - Prospecter pour développer le portefeuille clients et créer de nouvelles opportunités, - Fidéliser les clients actifs en garantissant leur satisfaction et en établissant une relation de confiance,
- Diplôme Bac+2 minimum, - Expérience commerciale réussie d'au moins 3 ans, - Forte fibre commerciale et une passion pour la vente, démontrées par des résultats de vente et une capacité à convaincre les clients, - Appétence pour la culture d'entreprise, par exemple en participant activement aux événements internes et en promouvant les valeurs de l'entreprise. - Engagement actif dans le réseau local, comme être membre d'une association professionnelle ou participer à des événements locaux. Les avantages : ? - Formation complète sur les produits, processus et outils pour vous assurer une intégration réussie, - Tickets restaurant pour vos déjeuners, un comité d'entreprise attractif offrant des réductions sur diverses activités, des primes d'intéressement basées sur les résultats de l'entreprise, une allocation éducation d'environ 48€ par mois pour chaque enfant, et des possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap