Comptable paie et titres (H/F)Manpower
Paris 17 (75)CDI
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris 17 (75)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERT FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur clé dans la gestion de prestations financières et sociales, un Comptable paie et titres (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la direction financière, vous interviendrez sur un périmètre hybride mêlant gestion des titres / valeurs mobilières et comptabilité paie.
?Pôle Titres / Valeurs mobilières :
- Assurer la supervision quotidienne des mouvements de titres en banque.
- Réaliser les rapprochements bancaires mensuels.
- Contrôler et produire les tableaux financiers destinés aux commissions de placements (5 par an).
- Collaborer avec le service Gestion Portefeuille et le dépositaire en cas de divergences.
- Participer aux travaux de clôture annuelle : états de provisions, annexes, justificatifs?
- Échanger avec les commissaires aux comptes lors de leurs interventions.
Pôle Paies :
- Contrôler les variables transmises par le service paie.
- Vérifier le paramétrage de la paie et échanger avec le prestataire externe.
- Contrôler les soldes de tout compte.
- Vérifier les montants principaux de la DSN.
- Préparer les charges sociales (URSSAF, ARRCO, prévoyance).
- Suivre les indemnités journalières CPAM.
- Accompagner la migration du logiciel de paie sur son volet comptable.
- Réaliser les travaux comptables mensuels et annuels liés au périmètre paie : écritures, annexes, justificatifs?
- Collaborer régulièrement avec le service Gestion Paies.
- De formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance, gestion, idéalement avec une sensibilité RH / paie.
- Expérience de 3 ans minimum en comptabilité et en paie.
- Maîtrise d'un logiciel comptable (type Cegid).
- Connaissance d'un logiciel de paie (ADP, SILAE?).
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Grande rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Bon sens des priorités, disponibilité et réactivité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
?Pôle Titres / Valeurs mobilières :
- Assurer la supervision quotidienne des mouvements de titres en banque.
- Réaliser les rapprochements bancaires mensuels.
- Contrôler et produire les tableaux financiers destinés aux commissions de placements (5 par an).
- Collaborer avec le service Gestion Portefeuille et le dépositaire en cas de divergences.
- Participer aux travaux de clôture annuelle : états de provisions, annexes, justificatifs?
- Échanger avec les commissaires aux comptes lors de leurs interventions.
Pôle Paies :
- Contrôler les variables transmises par le service paie.
- Vérifier le paramétrage de la paie et échanger avec le prestataire externe.
- Contrôler les soldes de tout compte.
- Vérifier les montants principaux de la DSN.
- Préparer les charges sociales (URSSAF, ARRCO, prévoyance).
- Suivre les indemnités journalières CPAM.
- Accompagner la migration du logiciel de paie sur son volet comptable.
- Réaliser les travaux comptables mensuels et annuels liés au périmètre paie : écritures, annexes, justificatifs?
- Collaborer régulièrement avec le service Gestion Paies.
- De formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance, gestion, idéalement avec une sensibilité RH / paie.
- Expérience de 3 ans minimum en comptabilité et en paie.
- Maîtrise d'un logiciel comptable (type Cegid).
- Connaissance d'un logiciel de paie (ADP, SILAE?).
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Grande rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Bon sens des priorités, disponibilité et réactivité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 01/03/2026
Salaire et avantages
40 000 à 45 000 € par an
Référence : 1101379307