Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Douai (59)
Conditions :
- CDI
- 32 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Comptable paie (H/F) TÂCHES PRINCIPALES
- Réception, enregistrement et imputation des factures d'achats
- Rapprochement des factures d'achats et des commandes
- Contrôle et validation des factures d'achats ; gestion des éventuels litiges
- Rapprochement des achats avec les données issues de la G.M.A.O. et suivi des stocks
- Suivi des comptes bancaires, des états de rapprochement
- Pré-enregistrement de la paie (variables)
- Suivi des dossiers de prévoyance, de maladie, d'accidents du travail
- Facturation des coûts salariaux
- Information aux salariés en cas de demande
- Assistance au Responsable des Ressources Humaines dans le suivi des dossiers du personnel
TÂCHES SECONDAIRES
- Paiement des fournisseurs
- Dans certains cas, calcul et déclaration de la TVA ou de la TICPE
- Traitement des notes de frais
- Remplacement de certaines personnes du service pendant les congés
- Réalisation de toutes tâches demandées par la hiérarchie
COMPÉTENCES
- Pré-requis :
- Expérience en paie/comptabilité
- Savoir-être :
- Discrétion
- Bon relationnel
- Extrême vigilance (inventaire et clôture des comptes)
- Motivation
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Savoirs :
- Maîtrise des outils bureautique
- Maîtrise des outils de traitement comptable, paie et stocks
- Savoir-faire :
- Appliquer les procédures du service
- Gestion des priorités
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Réception, enregistrement et imputation des factures d'achats
- Rapprochement des factures d'achats et des commandes
- Contrôle et validation des factures d'achats ; gestion des éventuels litiges
- Rapprochement des achats avec les données issues de la G.M.A.O. et suivi des stocks
- Suivi des comptes bancaires, des états de rapprochement
- Pré-enregistrement de la paie (variables)
- Suivi des dossiers de prévoyance, de maladie, d'accidents du travail
- Facturation des coûts salariaux
- Information aux salariés en cas de demande
- Assistance au Responsable des Ressources Humaines dans le suivi des dossiers du personnel
TÂCHES SECONDAIRES
- Paiement des fournisseurs
- Dans certains cas, calcul et déclaration de la TVA ou de la TICPE
- Traitement des notes de frais
- Remplacement de certaines personnes du service pendant les congés
- Réalisation de toutes tâches demandées par la hiérarchie
COMPÉTENCES
- Pré-requis :
- Expérience en paie/comptabilité
- Savoir-être :
- Discrétion
- Bon relationnel
- Extrême vigilance (inventaire et clôture des comptes)
- Motivation
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Savoirs :
- Maîtrise des outils bureautique
- Maîtrise des outils de traitement comptable, paie et stocks
- Savoir-faire :
- Appliquer les procédures du service
- Gestion des priorités
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 19/04/2026
Salaire et avantages
32 000 à 35 000 € par an
Référence : 1101368352

