Commercial Terrain (H/F)Manpower
Lyon 6e ArrondissementIntérim
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Commercial terrain (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Prospection commerciale
- CRM
Lieux :
- Lyon 6e Arrondissement
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 311 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Commercial Terrain (H/F) Le/la Délégué(e) Commercial(e) a pour mission de commercialiser des cartes et services de mobilité auprès d'une clientèle professionnelle dont le volume de carburant est inférieur à 8 000 litres par mois (TPE, artisans, PME?).
Il/elle assure l'animation, le suivi et le développement commercial d'un portefeuille moyen de 2 000 clients, sur un secteur géographique comprenant 1 à 6 départements.
?
?1. Développement commercial
- Recruter de nouveaux clients à partir de fichiers prospects qualifiés.
- Prospecter, négocier et conclure de nouveaux partenariats.
- Promouvoir les cartes et services TotalEnergies Mobility (carte carburant, gestion de flotte, télépéage, bornes électriques, nouvelles énergies?).
2. Accroissement du chiffre d'affaires
- Développer les volumes carburant du portefeuille.
- Vendre des services additionnels pour optimiser la mobilité des clients.
3. Fidélisation et conseil
- Entretenir et renforcer la relation commerciale.
- Accompagner les clients sur la gestion de flotte, les nouvelles énergies et les solutions de mobilité, en lien avec les experts métier.
4. Gestion du risque et administratif
- Contribuer à la maîtrise du risque client avec le Credit Management.
- Garantir la conformité administrative des dossiers.
5. Animation du secteur
- Visiter les stations-service pour promouvoir les produits du groupe.
- Participer aux salons et événements professionnels.
- Représenter les solutions de mobilité sur le terrain.
? Savoir-faire
- Prospection commerciale et techniques de négociation.
- Gestion de portefeuille et développement de chiffre d'affaires.
- Gestion administrative.
- Utilisation d'un CRM et maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à analyser des besoins et à proposer des solutions adaptées.
Savoir-être
- Rigueur et professionnalisme.
- Dynamisme, goût du challenge et orientation résultats.
- Aisance rédactionnelle et orale.
- Respect des délais et sens de l'organisation.
- Capacité à s'adapter à un environnement concurrentiel (grande distribution, autres acteurs de la mobilité).
Environnement de travail
- Poste orienté BtoB, en lien avec des entreprises locales et des artisans.
- Environnement commercial concurrentiel (mobility services, carburants, solutions de gestion de flotte).
- Déplacements réguliers sur le secteur attribué (1 à 6 départements).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Il/elle assure l'animation, le suivi et le développement commercial d'un portefeuille moyen de 2 000 clients, sur un secteur géographique comprenant 1 à 6 départements.
?
?1. Développement commercial
- Recruter de nouveaux clients à partir de fichiers prospects qualifiés.
- Prospecter, négocier et conclure de nouveaux partenariats.
- Promouvoir les cartes et services TotalEnergies Mobility (carte carburant, gestion de flotte, télépéage, bornes électriques, nouvelles énergies?).
2. Accroissement du chiffre d'affaires
- Développer les volumes carburant du portefeuille.
- Vendre des services additionnels pour optimiser la mobilité des clients.
3. Fidélisation et conseil
- Entretenir et renforcer la relation commerciale.
- Accompagner les clients sur la gestion de flotte, les nouvelles énergies et les solutions de mobilité, en lien avec les experts métier.
4. Gestion du risque et administratif
- Contribuer à la maîtrise du risque client avec le Credit Management.
- Garantir la conformité administrative des dossiers.
5. Animation du secteur
- Visiter les stations-service pour promouvoir les produits du groupe.
- Participer aux salons et événements professionnels.
- Représenter les solutions de mobilité sur le terrain.
? Savoir-faire
- Prospection commerciale et techniques de négociation.
- Gestion de portefeuille et développement de chiffre d'affaires.
- Gestion administrative.
- Utilisation d'un CRM et maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à analyser des besoins et à proposer des solutions adaptées.
Savoir-être
- Rigueur et professionnalisme.
- Dynamisme, goût du challenge et orientation résultats.
- Aisance rédactionnelle et orale.
- Respect des délais et sens de l'organisation.
- Capacité à s'adapter à un environnement concurrentiel (grande distribution, autres acteurs de la mobilité).
Environnement de travail
- Poste orienté BtoB, en lien avec des entreprises locales et des artisans.
- Environnement commercial concurrentiel (mobility services, carburants, solutions de gestion de flotte).
- Déplacements réguliers sur le secteur attribué (1 à 6 départements).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 22/03/2026
Durée du contrat : 5 mois
Salaire et avantages
2 311 € par mois sur 13 mois
Référence : 1101397307