Commercial itinérant (H/F)

Notre client, filiale d'un grand groupe français, est un acteur majeur dans la distribution de mobilier urbain, de signalisation routière, d'aires de jeux et d'équipements sportifs. En pleine expansion sur un marché prometteur, nous recherchons un(e) commercial(e) itinérant(e) pour renforcer notre équipe et contribuer à notre succès. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et prêt(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales :
- Gérer un portefeuille clients existant.
- Effectuer des prospections téléphoniques et sur le terrain (2 à 3 jours par semaine) dans les départements de la Saone et Loire / Jura / Doubs / Côte d'Or + départements limitrophes en gestion
- Établir des devis et assurer leur suivi.
- Créer et gérer les prospects et clients dans l'EPP de l'entreprise.
- Créer et traiter les articles sur l'ERP et le site internet.
- Mettre à jour les tarifs fournisseurs.
- Actualiser les produits modifiés et les fiches techniques.
- Vérifier la solvabilité des clients.
- Relancer les factures impayées.
Profil recherché :

Idéalement de formation Bac + 2 ou Bac + 3 en commerce avec une première expérience en entreprise.
L'entreprise recherche une personne dotée d'un très bon savoir être, d'une grande motivation, avec une forte envie d'apprendre et de s'intégrer dans une équipe jeune, dynamique, avec un projet de développement de la société.

Vous êtes adaptable, autonome et rigoureux ? Alors le poste est fait pour vous.

Ce que nous proposons :

Poste en CDI
Rémunération variable selon profil entre 24 et 26K€ en fixe brut annuel + commissions liées aux objectifs + Véhicule de fonction + Tickets Restaurants + Prise en charge employeur mutuelle famille + PEE + Possibilité de télétravail à moyen terme.

Siège de l'entreprise basé à Montluel (01) après formation, présence sur le site 1 fois/semaine ou 2 fois/mois en fonction des besoins.
Zone commerciale à travaillée : ?Saone et Loire / Jura / Doubs / Côte d'Or + départements limitrophes en gestion

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap