Technico-commercial itinérant B to B (H/F)Manpower
Haute-Garonne (31)CDI
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Commercial B to B (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Prospection terrain
Lieux :
- Haute-Garonne (31)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Le Cabinet de recrutement Manpower du Lot et Garonne recherche pour son client, un technico-commercial (H/F) en CDI dans le cadre de son fort développement et de sa force commerciale terrain dans le Sud de la France, et plus particulièrement sur la zone toulousaine et ses départements limitrophes (31, 82, 81, 32, 65, 09).
En tant que Technico?Commercial Itinérant H/F, vous incarnez la double compétence commerciale et technique. Votre rôle : développer votre secteur, ouvrir de nouveaux comptes et accompagner les clients artisans dans leurs projets.
Vos responsabilités :
Développement commercial (50 % prospection / 50 % développement portefeuille)
- Prospecter activement les artisans et entreprises du BTP de votre secteur,
- Identifier les besoins, organiser vos rendez?vous et construire une relation durable,
- Développer et fidéliser votre portefeuille existant.
Expertise technique & conseil
- Apporter une réponse technique adaptée grâce à une formation complète aux produits,
- Réaliser devis, maquettes, plans et documents nécessaires,
- Accompagner le client jusqu'à la pose : conseils, suivi, réponses techniques.
Pilotage commercial & reporting
- Suivre vos indicateurs commerciaux, appliquer la politique commerciale,
- Assurer un reporting régulier et une veille marché,
- Participer aux événements professionnels et à la notoriété de la marque.
Organisation & outils
- Autonomie dans la préparation des tournées, retour quotidien au domicile (peu de découchés),
- Réunions commerciales trimestrielles,
- CRM en cours de déploiement,
- Formation initiale de 1 à 2 semaines au siège
- Accompagnement terrain par le directeur commercial.
Statut non cadre de la convention de la Métallurgie.
Vous êtes?chasseur, orienté ouverture de comptes, avec un goût prononcé pour la prospection terrain, à l'aise dans un environnement technique et dans la relation artisans, autonome, rigoureux, doté d'un excellent relationnel.
Vous mettez en avant une formation en commerce type BTS / DUT technique ou école de commerce couplée à une expérience sur le poste dans un environnement BTP et en B to B exclusivement.
Poste ouvert aux juniors motivés (formation interne assurée).
Ce que l'entreprise offre :
- Statut salarié ? Forfait jour (218 j/an),
- Fixe 2 500 € brut mensuel selon profil,
- Variable attractif : % CA existant + % nouveaux clients, non plafonné,
- Rémunération globale estimée entre 40 à 60 k€ / brut an,
- Véhicule de fonction 5 places, télépéage & frais remboursés,
- 25 CP + 1 jour Ascension + 9 à 10 RTT/an,
- Mutuelle 50 %, CSE.
Rejoignez une entreprise en pleine transformation et faites partie de celles et ceux qui écriront sa croissance de demain !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En tant que Technico?Commercial Itinérant H/F, vous incarnez la double compétence commerciale et technique. Votre rôle : développer votre secteur, ouvrir de nouveaux comptes et accompagner les clients artisans dans leurs projets.
Vos responsabilités :
Développement commercial (50 % prospection / 50 % développement portefeuille)
- Prospecter activement les artisans et entreprises du BTP de votre secteur,
- Identifier les besoins, organiser vos rendez?vous et construire une relation durable,
- Développer et fidéliser votre portefeuille existant.
Expertise technique & conseil
- Apporter une réponse technique adaptée grâce à une formation complète aux produits,
- Réaliser devis, maquettes, plans et documents nécessaires,
- Accompagner le client jusqu'à la pose : conseils, suivi, réponses techniques.
Pilotage commercial & reporting
- Suivre vos indicateurs commerciaux, appliquer la politique commerciale,
- Assurer un reporting régulier et une veille marché,
- Participer aux événements professionnels et à la notoriété de la marque.
Organisation & outils
- Autonomie dans la préparation des tournées, retour quotidien au domicile (peu de découchés),
- Réunions commerciales trimestrielles,
- CRM en cours de déploiement,
- Formation initiale de 1 à 2 semaines au siège
- Accompagnement terrain par le directeur commercial.
Statut non cadre de la convention de la Métallurgie.
Vous êtes?chasseur, orienté ouverture de comptes, avec un goût prononcé pour la prospection terrain, à l'aise dans un environnement technique et dans la relation artisans, autonome, rigoureux, doté d'un excellent relationnel.
Vous mettez en avant une formation en commerce type BTS / DUT technique ou école de commerce couplée à une expérience sur le poste dans un environnement BTP et en B to B exclusivement.
Poste ouvert aux juniors motivés (formation interne assurée).
Ce que l'entreprise offre :
- Statut salarié ? Forfait jour (218 j/an),
- Fixe 2 500 € brut mensuel selon profil,
- Variable attractif : % CA existant + % nouveaux clients, non plafonné,
- Rémunération globale estimée entre 40 à 60 k€ / brut an,
- Véhicule de fonction 5 places, télépéage & frais remboursés,
- 25 CP + 1 jour Ascension + 9 à 10 RTT/an,
- Mutuelle 50 %, CSE.
Rejoignez une entreprise en pleine transformation et faites partie de celles et ceux qui écriront sa croissance de demain !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
2 500 € par mois
Référence : 1101384112