Chef de secteur (h/f)NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.

Notre client est une société française reconnue dans le secteur du génie civil.

Nous recherchons un ou une :

CHEF DE SECTEUR (h/f)

CDI- ILE DE FRANCE - A partir de 50Ke

Vos missions principales :

• Pilotage des chantiers : planifier, coordonner et suivre l'avancement de plusieurs projets

• Management des équipes : encadrer les conducteurs de travaux, chefs de chantier et équipes terrain.

• Organisation des moyens : optimiser l'utilisation des ressources humaines, matériels et équipements .

• Suivi technique : valider les méthodes d'exécution et apporter un appui technique .

• Gestion financière : contrôler les coûts, suivre les budgets et garantir la rentabilité des chantiers.

• Relation clients et partenaires : participer aux réunions avec maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et sous-traitants.

• Sécurité et qualité : veiller au respect des règles QSE et des procédures sur les chantiers.

• Amélioration de la performance : analyser les résultats des chantiers et optimiser l'organisation de l'exploitation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Bac+5 en génie civil, géotechnique ou travaux publics, ou disposez d'un Bac+2/3 accompagné d'une solide expérience sur chantier.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du génie civil. Le poste exige un leadership affirmé, une grande rigueur organisationnelle, de la réactivité et une capacité à prendre des décisions de manière autonome.