CHEF DE SECTEUR PARIS/Région ParisienneParfums Christian Dior

Depuis 1947, les hommes et les femmes de Parfums Christian Dior ont incarné l'esprit unique fondateur du fondateur du « couturier-parfumeur » axé sur l'excellence, la créativité et l'expertise, à la fois en France et à travers le monde. Collectif ouvert et hautement qualifié, notre Maison est un leader qui prospère grâce à la créativité de l'ensemble de ses parties prenantes. Marqués par l'authenticité et le rêve, notre passion collective et notre héritage nous permettent d'avancer et de nous réinventer. En révolutionnant les codes du style et du luxe à la française grâce aux parfums, et en alliant tradition, maquillage audacieux et soins innovants, nous réinventons chaque jour l'élégance Dior ainsi que la beauté irrésistible, exquise et absolue. Nos missions stimulantes donnent à nos employés la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis et de révéler leurs talents. Aller plus loin, avec Dior.

Position

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L'Inclusivité

S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact :

Au sein de la Direction Commerce/Wholesale, et sous la responsabilité de la Responsable Régionale, nous recherchons un Chef de Secteur Paris et Région parisienne en charge de la création des conditions du développement de la marque en magasin notamment grâce à la vente, au pilotage business de ses points de vente et de la fédération et de la formation des Conseillers de Vente multimarques autour de notre Maison.

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RESPONSABILITES DU POSTE : Vos Missions au jour le jour

• Développe le chiffre d'affaires des points de vente du secteur en se positionnant à la vente dans ses gros magasins et en accompagnant par le coaching les prescripteurs identifiés afin de les mettre en position de vendre mieux et plus la marque Dior;
• Assure le respect des planogrammes merchandising au sein des magasins et le cas échéant, intervient pour les modifier (parfums, soins et maquillage). Veille à une exécution zéro défaut de la marque sur 100% des espaces;
• Réalise des analyses d'opportunités d'affaires, pilote l'atteinte des objectifs et assure le reporting auprès de son Responsable Régional;
• Forme les équipes en magasin sur les produits et nouveautés.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profile

• Orientation résultats /Capacité à piloter en écart de croissance / Capacité à négocier des PA pour développer le SO, la PDM et conquérir nos leaderships / Autonomie et organisation / Capacité à motiver et fédérer autour de la marque, et à porter ses valeurs auprès de nos clients;
• Dior attitude : Sens du service, orientation client, écoute active, capacité à montrer le professionnalisme Dior, respect du grooming.

Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :

• Esprit d'Initiative
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Collaboration & Travail d'Equipe
• Communication et compétences interpersonnelles
• Souci du Détail
• Adaptabilité

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de vente et de coaching (D.I.O.R., Grow…) et Maîtrise des outils informatiques.

Additional information

Les jours travaillés sont du mardi au samedi.

Secteur : 95, 75 et 60

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Additional information for internal candidate

Êtes-vous un employé d'LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - Voices

Recruitment steps

• Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Posteet leChef d'équipe.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Skills development opportunities

1) Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste.

• Expertise commerciale et vente terrain : Capacité à développer le chiffre d'affaires en vendant directement en magasin et en pilotant l'atteinte des objectifs chiffrés.
• Merchandising et exécution visuelle : Maîtrise des planogrammes (parfums, soins, maquillage) garantissant une présentation irréprochable de la marque ('zéro défaut').
• Pédagogie, formation et coaching : Aptitude à former les équipes aux nouveautés produits et à accompagner les prescripteurs pour stimuler leurs performances.
• Analyse de données et pilotage : Compétence à analyser les opportunités d'affaires sur le secteur et à assurer un reporting régulier auprès du Responsable Régional.

2) Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d'exemple)

• Responsable Régionale
• Animatrice de Stand
• Adjointe Responsable de Stand/ Boutique DTC
• Business Analyst