Chef de secteur des ventes GMS - departement 68 - (H/F)Manpower

Chef de secteur GMS , ca vous parle ?
Nous recrutons un(e) professionnel(le) du terrain, agile, organisé(e) et capable de transformer un simple linéaire en véritable zone d'influence commerciale !
Venez rejoindre notre client , un producteur alsacien de produits frais.
Votre terrain de jeu ? le nord du departement 68.
En tant que Responsable Secteur GMS , vous serez amené(e) à :
- Analyser les performances commerciales et identifier les leviers pour booster les résultats (sans microscope, mais presque).
- Déployer les stratégies terrain de l'enseigne, en véritable ambassadeur(drice) de la marque.
- Assurer le suivi des indicateurs : parce que les KPI sont vos meilleurs alliés lorsqu'ils sont bien pilotés.
- Optimiser la gestion des stocks, éviter les ruptures et garantir une disponibilité produit irréprochable.
- Coordonner les actions commerciales avec les magasins et les équipes internes : animations, mises en avant, opérations spéciales? vous orchestrez tout.
- Développer et fidéliser un portefeuille GMS sur votre secteur (département 68) en devenant l'interlocuteur(trice) incontournable des chefs de rayon.
- Présenter vos reportings à la direction, avec des données claires, des analyses pertinentes et une bonne dose de pédagogie.
- Assurer une veille concurrentielle pour rester deux longueurs d'avance sur ceux qui voudraient prendre votre place en rayon.
Un poste terrain, complet, où chaque journée apporte son lot de rencontres, de challenges? et parfois d'allées trop longues, mais ça, c'est le charme du métier. Chef de secteur déjà ? ou promoteur, ou encore chef de rayon frais souhaitant évoluer ?
Votre connaissance du secteur d'activité GMS est un réel atout de réussite sur ce poste.
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience (alternance ok) sur un poste de chef de secteur.
L'entreprise propose un vrai parcours d'intégration sur 1 mois.
Véhicule de fonction,
ticket restaurant
fixe+ primes.
et surtout ...un produit sympa !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap