Chef de quai logistique CDI - 67 (H/F)

Manpower Cabinet de recrutement de Molsheim recherche pour l'un de ses clients, importante société logistique, un Chef de Quai Logistique H/F en CDI.
- ??Contrat : CDI
- Statut : Agent de maîtrise
- Horaires : 3x8
- Avantages sociaux : 13 ème mois, primes de performance, 27 jours de CP, 10 jours de RTT par an, CE, tarifs préférentiels
- Secteur : Sélestat
Rattaché au responsable d'exploitation, vous gérez une équipe d'une dizaine de personnes. Plus précisément, vous êtes chargé de :?
- Organiser et piloter le service (expéditions, réceptions, stocks) dans le respect des exigences clients en relation étroite avec l'Administration des Ventes et l'Ordonnancement
- Animer et encadrer l'équipe (magasiniers, coordinateurs, opérateurs)
- Superviser l'approvisionnement des consommables de production
- Renseigner, analyser et améliorer les indicateurs de performance
- Garantir le respect des règles de sécurité et de propreté
- Garantir l'organisation des différentes activités du quai dans le respect des process opérationnels

Les conditions :

- Poste en CDI directement, statut agent de maîtrise
- Horaires constantes en 3x8 (matin, après-midi, nuit), 7h26 min par jour
- Parcours d'intégration et de formation
- Possibilités d'évolution
- Salaire : 30-32 k €brut annuel en global (23-24 k € brut annuel de fixe)
- Avantages sociaux : 13 ème mois, primes pouvant aller jusqu'à 16 mois de salaire (prime de performance, prime trimestrielle au bout d'un an d'ancienneté, prime de participation au bout de 3 mois d'ancienneté), 27 jours de CP, 10 jours de RTT par an, CE, tarifs préférentiels
- Secteur Sélestat
De formation Bac +2/3 en Logistique ou Transport, vous présentez une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste en management d'équipe.
Vous maîtrisez un ERP, ainsi qu'un CACES.
Idéalement, vous maitrisez l'anglais.
Vous êtes reconnu pour vos aptitudes au management d'équipe, votre bon relationnel et votre sens de l'anticipation ainsi que votre sens du service client. La réactivité, la rigueur, l'investissement personnel sont également les qualités nécessaires pour réussir à ce poste. ?


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap