ALTERNANCE - Chef de projet - Transformation & Stratégie H/FCrédit Agricole Immobilier

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants.

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences et contribuer à des projets motivants ?

Rejoignez la Direction de l'Organisation et de la Transformation de Crédit Agricole Immobilier !

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois vous aurez pour missions :

• Assurer le pilotage du PMT et des projets associés : coordonner les travaux avec les parties prenantes pour assurer l'atteinte des objectifs, des indicateurs de performance et le respect des délais ;

• Participer à la construction et à la planification des feuilles de route transformation des métiers et des directions transverses ;

• Cartographier les processus et contribuer à leur amélioration ;

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'accompagnement pour soutenir les initiatives de transformation : méthodes, animation de communautés ;

• Contribuer à la préparation d'ateliers avec les équipes opérationnelles ;

• Formaliser des livrables : supports de comités et d'aide à la décision, livrets d'accompagnement au changement, tableaux de bords, comptes-rendus de réunions.