ALTERNANCE - Assistant(e) Chef de Projets Développement RH (H/F)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

VOTRE ENVIRONNEMENT
Au sein de l'équipe RH du Pôle Mode regroupant le PAP Femme, le PAP Homme et la Couture, vous intégrez le Pôle Développement RH sous la supervision du Responsable du Développement RH.
Le Pôle Développement RH conçoit et déploie les initiatives RH stratégiques en lien avec la feuille de route RH et les ambitions du Pôle Mode.
Votre tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance pour développer vos compétences en gestion de projets RH dans un environnement exigeant et créatif.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
1. Intégration et Acculturation
Vous contribuez à :

• Organiser les journées d'intégration en collaboration avec les équipes RH opérationnelles
• Coordonner la logistique des sessions (planification, intervenants, supports pédagogiques)
• Participer à l'amélioration des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Proposer des idées innovantes sur les contenus et formats d'accueil

2. Formation et Développement des Compétences
Vous participez à :

• La conception et l'animation d'ateliers pour accompagner collaborateurs et managers (entretiens annuels, plans de développement, utilisation des outils RH, etc.)
• L'organisation et le suivi des formations obligatoires groupe (santé-sécurité, parcours groupe)
• La préparation des supports pédagogiques et des communications liées aux formations

3. Communication RH
Vous assistez dans :

• Le déploiement des initiatives de communication interne (Newsletter RH, supports visuels)
• La préparation des campagnes de communication sur les grands jalons RH (entretiens annuels, revue des talents, entretiens de développement, etc.)
• La création de contenus engageants et adaptés aux différentes populations

4. Questionnaire de Bien-être au Travail
Vous contribuez à :

• Participer au déploiement et au suivi du questionnaire bien-être (analyses, communications)
• Assurer le suivi des initiatives liées au bien-être au travail

5. Outils et Analyses

• Mettre à jour les outils de suivi RH
• Réaliser des analyses ponctuelles à partir des données disponibles dans les systèmes
• Produire des tableaux de bord et des reportings

VOTRE PROFIL
Formation

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Bac+4/5)

Compétences attendues

• Première expérience en RH appréciée (stage, projet associatif, alternance précédente)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Excel, PowerPoint, Word)
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
• Sensibilité à l'expérience collaborateur et aux innovations RH

Qualités recherchées

• Curiosité et envie d'apprendre
• Rigueur et sens du détail
• Relationnel facile et aisance en communication
• Force de proposition et créativité
• Capacité d'organisation et gestion des priorités
• Esprit d'équipe et adaptabilité
• Intérêt pour l'univers de la Mode et du luxe

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !