CHEF PROJET MOA F/HHENNER

Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes 1 850 collaborateurs présents dans 20 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 64 000 entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires.
Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement.

LE POSTE
Afin d'atteindre les objectifs ambitieux de notre plan stratégique, notre Direction Distribution accélère son développement et recrute en CDI un/une Chef(fe) de Projet IT Junior, au sein du siège social basé à Neuilly-sur-Seine (92).
Notre équipe Henner Solutions Partenariats (HSP), au cœur de la Direction Commerciale, est l'activité du Groupe dédiée à la conception des produits de santé et de prévoyance tant sur le marché individuel que collectif. Elle se positionne également en marque blanche pour la gestion et le développement des portefeuilles santé et prévoyance de nos partenaires.
Rattaché(e) à une Manager de Compte Partenariat et en étroite collaboration avec la Cheffe de Projet MOA HSP, vous travaillez de façon transversale avec les différentes équipes d'Henner, dans le suivi des sujets IT des partenaires. Vous mettez tous les moyens nécessaires en œuvre pour suivre ces partenaires (mutuelle, courtiers, assureurs...) et répondre aux objectifs opérationnels définis par la Direction.
Vos missions principales seront les suivantes :
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Participer à la collecte et à l'analyse des besoins des partenaires, notamment à travers des ateliers de cadrage (avec une montée en autonomie progressive jusqu'à leur animation)
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Contribuer à l'organisation et à l'animation des réunions avec les partenaires et les équipes internes, et en assurer les comptes rendus
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Assurer le pilotage opérationnel des projets confiés : coordination des équipes transverses (commerciales, IT, marketing, communication, paramétrage, gestion), suivi des actions et respect des délais
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Garantir la mise à jour et la fiabilité des documents dans les outils digitaux
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Identifier, remonter et suivre les incidents et dysfonctionnements, en interne comme auprès des partenaires, jusqu'à leur résolution
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Structurer et centraliser la documentation liée au périmètre IT des partenaires, et contribuer à la diffusion des connaissances (supports, formations)
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Participer aux phases de tests et s'assurer de la conformité des livrables avec les besoins exprimés
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Produire des reportings réguliers et assurer le suivi des anomalies, des actions correctives et des évolutions

PROFIL RECHERCHE
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De formation Bac +4 ou plus - école de commerce, ou d'ingénieur généraliste, management, gestion de projet, assurance ou Relation clients.
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La réussite de vos missions nécessite d'avoir une première expérience en gestion de projet (alternance acceptée).
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Vous êtes organisé, rigoureux et autonome, vous avez le sens de l'écoute et savez respecter vos engagements.
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Vous disposez de connaissance de la gestion de projets en environnement agile et savez mener des projets transverses et en parallèle, en mobilisant les ressources de plusieurs métiers.
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Reconnu pour votre dynamisme, vous avez le sens du service et de bonnes capacités relationnelles.
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Une bonne maitrise du pack Microsoft Office est nécessaire pour ce poste.
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Votre aisance à l'oral, votre élocution et vos qualités rédactionnelles seront de forts atouts dans le cadre de votre fonction.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne qui sera parfaitement s'intégrer dans notre équipe. Le/la futur(e) Chef de Projet IT devra posséder un réel savoir-être pour travailler en équipe, ainsi que des qualités relationnelles et un sens de l'écoute
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant notre équipe, vous intégrez un collectif engagé : la bienveillance est le fondement de toutes nos relations.
Vous pourrez compter sur une forte dynamique d'entraide et de partage de connaissances afin de développer votre potentiel. Vous serez formé à nos outils ainsi qu'aux bases de l'assurance. Que vous soyez ou non issu du monde assurantiel, chez Henner nous vous proposerons un parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : 13ème mois, prime vacances, prime de participation, plan d'épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, remboursement des transports à hauteur de 75%, mutuelle familiale ou individuelle prise en charge à 100% par Henner, prime garde d'enfant, téléconsultations médicales et accès à notre restaurant inter-entreprises.
Vous aurez la garantie d'un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes.