Chef de Projet Marketing et Communication (H/F)
Le 10 décembre
Critères de l'offre
Description du poste
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Chef de Projet Marketing et Communication (H/F)
- Développer et déployer un plan d'animation annuelle pour les réseaux SSL et PASS.
- Accompagner et soutenir la communication interne et externe pour améliorer la visibilité des actions.
- Déployer des projets transverses et assurer le rayonnement interne/externe des actions.
Responsabilités principales :
- Plan d'animation annuelle :
- Mettre en place des calendriers d'opérations et d'animations.
- Développer des outils d'aide à la vente (mailings, affiches, catalogues, etc.).
- Communication :
- Développer et mettre à jour les outils/plateformes marketing.
- Assurer la communication des actions aux clients internes et externes.
- Projets transverses :
- Déployer des projets comme le projet couleur, color sensor, etc.
- Gérer le budget et suivre les KPIs des projets.
Missions spécifiques pour cette mission :
Kit d'ouverture : Création, impression et envoi
Pack d'ouverture + les quantités + coûts (carte de visite, bâches, tapis, dotation d'outils)
Annonces presse : organiser une interview, corriger les communiqués de presse, être le point de contact entre
Vianova et le PASS.
Réseaux sociaux : préparer et communiquer le contenu pour les post réseaux sociaux
Relations fonctionnelles
- Ventes
- Pôle offre
- Achats (local/Global)
- Finances, contrôle de gestion
- Agences/Fournisseurs extérieurs
- Prévisions des ventes
- Legal
- Formation : Bac+4/5 en école de commerce avec spécialisation en Marketing ou Communication.
- Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire, de préférence en BtB.
- Compétences linguistiques : Niveau correct d'anglais requis.
- Capacités comportementales :
- Excellent relationnel, esprit d'équipe.
- Réactivité, rigueur, respect des engagements.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Adaptabilité aux changements.
- Bon esprit d'analyse, orienté clients et résultats.
- Gestion du stress et des priorités.
- Compétences techniques :
- Aisance avec les nouvelles technologies (digital).
- Bonne maîtrise du pack office, SAP.
- Gestion de projet.
- Rémunération annuelle brute de 40 000 euros sur 13 mois soit 3 076.92 euros bruts mensuel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Développer et déployer un plan d'animation annuelle pour les réseaux SSL et PASS.
- Accompagner et soutenir la communication interne et externe pour améliorer la visibilité des actions.
- Déployer des projets transverses et assurer le rayonnement interne/externe des actions.
Responsabilités principales :
- Plan d'animation annuelle :
- Mettre en place des calendriers d'opérations et d'animations.
- Développer des outils d'aide à la vente (mailings, affiches, catalogues, etc.).
- Communication :
- Développer et mettre à jour les outils/plateformes marketing.
- Assurer la communication des actions aux clients internes et externes.
- Projets transverses :
- Déployer des projets comme le projet couleur, color sensor, etc.
- Gérer le budget et suivre les KPIs des projets.
Missions spécifiques pour cette mission :
Kit d'ouverture : Création, impression et envoi
Pack d'ouverture + les quantités + coûts (carte de visite, bâches, tapis, dotation d'outils)
Annonces presse : organiser une interview, corriger les communiqués de presse, être le point de contact entre
Vianova et le PASS.
Réseaux sociaux : préparer et communiquer le contenu pour les post réseaux sociaux
Relations fonctionnelles
- Ventes
- Pôle offre
- Achats (local/Global)
- Finances, contrôle de gestion
- Agences/Fournisseurs extérieurs
- Prévisions des ventes
- Legal
- Formation : Bac+4/5 en école de commerce avec spécialisation en Marketing ou Communication.
- Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire, de préférence en BtB.
- Compétences linguistiques : Niveau correct d'anglais requis.
- Capacités comportementales :
- Excellent relationnel, esprit d'équipe.
- Réactivité, rigueur, respect des engagements.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Adaptabilité aux changements.
- Bon esprit d'analyse, orienté clients et résultats.
- Gestion du stress et des priorités.
- Compétences techniques :
- Aisance avec les nouvelles technologies (digital).
- Bonne maîtrise du pack office, SAP.
- Gestion de projet.
- Rémunération annuelle brute de 40 000 euros sur 13 mois soit 3 076.92 euros bruts mensuel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
40 000 € par an
Date de démarrage souhaitée : 6 janvier 2025
Référence : 1101155348
