CHEF DE PROJET E-RETAILParfums Christian Dior

Depuis 1947, les hommes et les femmes de Parfums Christian Dior ont incarné l'esprit unique fondateur du fondateur du « couturier-parfumeur » axé sur l'excellence, la créativité et l'expertise, à la fois en France et à travers le monde. Collectif ouvert et hautement qualifié, notre Maison est un leader qui prospère grâce à la créativité de l'ensemble de ses parties prenantes. Marqués par l'authenticité et le rêve, notre passion collective et notre héritage nous permettent d'avancer et de nous réinventer. En révolutionnant les codes du style et du luxe à la française grâce aux parfums, et en alliant tradition, maquillage audacieux et soins innovants, nous réinventons chaque jour l'élégance Dior ainsi que la beauté irrésistible, exquise et absolue. Nos missions stimulantes donnent à nos employés la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis et de révéler leurs talents. Aller plus loin, avec Dior.

Position

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L'Inclusivité

S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact :

Au sein de la Direction Omnicanale Internationale et rattaché à la direction e-retail et e-concessions, vous aurez la charge de la stratégie e-retail sur un périmètre international, avec un focus particulier sur l'Europe et les Etats Unis.

Position

Vos principales responsabilités consistent à :

• Analyser les performances e-Retail et définir en conséquence les grands enjeux de l'un des axes Parfums/ Maquillage/ Soins/ Animations.
• Développer des activations 360 pour les lancements prioritaires et les périodes commerciales clés (e.g. St Valentin, Fêtes des Pères). Tout en respectant toujours les valeurs et codes de la marque Dior, il s'agit de :
  • Maximiser le potentiel business de chaque lancement
  • Concevoir des kits de lancements
  • Gérer l'approche 360 au niveau mondial
  • Piloter la production des éléments créatifs
  • Assurer les besoins des marchés locaux, y compris sur des recommandations créatives

• Assurer une veille accrue (e.g. innovations, nouvelles tendances, concurrence) et être force de proposition dans la mise en œuvre de plans d'actions innovants à forte valeur ajoutée pour PCD

Vous serez responsable d'une stagiaire et d'une coordinatrice.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profile

Vous êtes issu(e) d'une formation type école de commerce / Master 2 universitaire.

Expérience significative souhaitée : 3 à 5 ans.

Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :

• Créativité et Innovation
• Esprit d'Initiative
• Résilience
• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
• Collaboration & Travail d'Equipe
• Communication et compétences interpersonnelles .
• Rigueur Professionnelle

Additional information

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Additional information for internal candidate

Êtes-vous un employé d'LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - Voices

Recruitment steps

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Posteet leChef d'équipe.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.