Chef de projet Sites et Sols Pollués - H/F

Le 8 novembre

Critères de l'offre

  • Chef de projet (H/F)
  • Lyon (69)
  • CDI
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Expérience requise : 6-10 ans

Description du poste

Rattaché(e) à une agence dédiée à l'activité avec les industriels et les privés (réponse globale aux besoins des clients industriels, sur la base de nos métiers : ressource en eaux, géothermie, aménagement, déchets, études réglementaires et risque industriel,…) rayonnant sur l'ensemble de l'est de la France (Nord Est - Rhône Alpes), vous aurez en charge le pilotage de projet SSP (études et ingénierie) et participerez à l'action commercial de l'activité.

En tant que Chef de projet Sites et Sols Pollués, vos missions seront les suivantes :

-Assurer le pilotage et la gestion des projets dans le domaine des SSP
-Participer à l'action commerciale : relation client, rédaction d'offres techniques et financières
-Participer au développement technique de l'activité au travers de notre communauté métier SSP
-Former les ingénieurs juniors et accompagner les stagiaires
-Participer aux enjeux associés à la santé et sécurité des collaborateurs sur les projets pilotés,

Ce poste constitue une véritable opportunité pour se développer sur des missions complètes, et allie autonomie, prise de responsabilité et travail collaboratif.

Description du profil

Ingénieur(e) avec une expérience de 7 à 10 ans dans le domaine des Site et Sols Pollués, avec la capacité d'assurer la prise en charge en toute autonomie de projet d'étude, du diagnostic au plan de gestion suivant la norme NFX 31-620. Dans l'idéal, peut aussi assurer la gestion de Maîtrise d'œuvre de projet de dépollution non complexe.

Vous êtes motivé(e) pour travailler auprès de clients privés, et vous appréciez la relation client et la démarche commerciale (rédaction d'offre, maintien du lien commercial)
Vous savez travailler en équipe et encadrer des projets.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteurd'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Lesdécisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, decouleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientationsexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.


Référence : req43910

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