Chef de projet H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur ***** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Groupama Supports et Services (G2S), le GIE informatique du Groupe Groupama.
Nous accompagnons la transformation digitale du groupe en développant des solutions innovantes pour nos clients et nos collaborateurs.

Dans le cadre du programme STARC (Souscription et Tarification Assurantielle pour le Regain de Compétitivité), nous recherchons un(e) Chef de projet confirmé(e) pour piloter la construction d'une brique applicative stratégique : la chorégraphie des flux liés à la tarification (synchrones et asynchrones). Cette brique sera au cœur des échanges entre les systèmes applicatifs nécessaires à la tarification.

Le programme STARC s'articule autour de deux grands projets :

• La mise en place d'un nouveau moteur de tarification
• L'évolution des parcours clients et des outils d'aide à la vente

En étroite collaboration avec le Directeur de programme, les urbanistes, la MOE, la MOA et les métiers, vous serez un acteur(trice) clé du cadrage et un(e) référent(e) fonctionnel(le) lors des phases de réalisation.

Vos missions :

• Coordonner les différents acteurs MOE, MOA et métiers lors du recueil des besoins
• Piloter, en collaboration avec les architectes et urbanistes, les études de faisabilité
• Assurer les prérequis nécessaires au projet (onboarding, planning, suivi du cadrage…)
• Garantir le respect des jalons, livrables, planning et budget
• Préparer les supports des instances de pilotage et assurer un reporting régulier au Directeur de programme
• Mettre en place un plan de communication autour des projets et instances
• Coordonner les prestataires et piloter la mise en œuvre des évolutions dans le respect des normes G2S

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Java #SpringBoot #Openshift

• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un contexte IT similaire
• Solides notions techniques : Java, Spring Boot, Openshift, API, Kafka, GraphQL, REST, Grafana, GIT, Jira, Confluence
• Connaissances en assurance et tarification appréciées
• Appétence pour les projets techniques
• Capacité d'écoute, pédagogie et aisance relationnelle
• Autonomie, organisation et qualités rédactionnelles
• Capacité à animer et fédérer une équipe projet et à promouvoir les bonnes pratiques

Avantage G2S :
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

• Accès au télétravail
• 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de Compte Épargne Temps
• Système d'intéressement pour valoriser l'engagement des équipes
• Parcours d'intégration complet et formations continues pour développer vos compétences
• Démarche RSE intégrée : éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, économie d'énergie

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap