Chef de projet communication H/F

Le 15 novembre

Critères de l'offre

  • Chef de projet communication (H/F)
  • Le Mans (72)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Action sociale, Services à domicile, Associations
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Groupe Oui Care

Le Groupe Oui Care réunit des marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Le savoir-faire de leurs collaborateurs participe à l'équilibre de vie de leurs clients : s'occuper des proches, des aînés, des plus jeunes, de la maison, du jardin… Au-delà des services à domicile, le groupe Oui Care s'engage au quotidien pour que chacun puisse réaliser son potentiel professionnel, pour le choix de vieillir comme on le souhaite, pour l'équité dans les foyers, pour l'égalité femmes/hommes, contre les violences faites aux femmes, contre le travail au noir, contre tout ce qui déséquilibre notre société.
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Description du poste

Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 15 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger.

Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Missions. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellente et esprit d'équipe.

Pour soutenir le développement de l'activité du Groupe, nous recrutons un(e) nouveau(elle) Charg(é) de communication.

Sous la responsabilité de la responsable de la communication, vous participez à la mise en œuvre des stratégies de communication corporate, RH et RSE. Vous êtes responsable de l'application et de la diffusion des messages à travers divers supports, en veillant à la bonne circulation de l'information. Vous assurez la diffusion d'une image positive des activités et des valeurs de l'entreprise, en interne et en externe.

Missions

1: Stratégie de communication :
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe du groupe et de ses marques.
  • Proposer des actions de communication visant à promouvoir l'image de l'entreprise, ses services et ses engagements.
2 : Gestion des supports de communication :
  • Rédiger et mettre à jour les contenus pour divers supports (brochures, présentations, newsletters, etc.) en lien avec le studio graphique interne.
  • Élaborer des contenus pour les réseaux sociaux et animer la présence digitale des marques du groupe.

  • Organiser la production de supports visuels et vidéos en collaboration avec le studio graphique interne.

3: Événementiel :
  • Participer à l'organisation d'événements internes et externes : salons, conférences, séminaires, etc.
  • Assurer la communication autour des événements pour garantir leur visibilité.
4: Communication interne :
  • Animer la communication interne pour renforcer l'implication des collaborateurs.
  • Créer et diffuser des contenus internes : newsletters, affichages, vidéos, actualités, animation de l'intranet …
Processus de recrutement :
  1. Un premier échange téléphonique avec notre Recruteuse
  2. La complétude des questionnaires Assessfirst : nous nous intéressons à VOUS, et pas seulement à votre CV. Découvrez votre potentiel avec nous !
  3. Un entretien dans nos locaux en compagnie de notre recruteuse et de la N+1 du poste
  4. Un échange avec la Directrice de la communication groupe.

Description du profil

Le profil recherché :
  • Formation : Bac +3/5 en communication, ou tout autre domaine pertinent.
  • Expérience : Une première expérience (alternance comprise) dans le domaine de la communication
  • Aptitude rédactionnelle en français
  • Maîtrise de la suite Google
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu (Emplifi, Buffer, Canva, Sarbacane, Brevo…)
  • Créativité permettant d'accompagner les clients internes vers de nouveaux horizons
  • Rigueur, méthodologie de travail et polyvalence permettant de gérer plusieurs projets très différents de manière simultanée
  • Capacité à travailler en autonomie et à faire preuve de proactivité
  • Tempérament team player, favorisant le travail et l'esprit d'équipe
Enfin, le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : VZDBBQVCKYZPGA760

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