Chef de projet GED H/FSCALIAN

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Description Du Poste

• Lieu : Brest - Pas de télétravail
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 40 - 45K€
• Démarrage : Immédiatement
• Expérience requise : A partir de 3 ans
• Contexte défense : Nationalité française absolument obligatoire

Contexte

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Chef de Projet GED F/H à Brest. Vous intégrerez une équipe en place et pilotez les projets suivants :

Missions :

• Recueillir les besoins des utilisateurs
• Identifier les types de documents à gérer (factures, contrats, dossiers RH…)
• Estimer les coûts, délais et ressources
• Choisir la solution GED (éditeur ou développement interne)
• Organiser les phases de tests (recette fonctionnelle)
• Vérifier que la solution répond aux besoins
• Assurer le suivi post-déploiement
• Gérer les évolutions fonctionnelles

• Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
• Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
• Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
• 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
• Prime vacances (versement en juin)
• Accord de participation
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
• Avantages CSE

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Entretien avec Stéphane, Business Manager

#LI-CB5

• Gestion de projet (méthodes Agile, cycle en V)
• Connaissance des solutions GED (comme Alfresco, SharePoint)
• Compréhension des processus métiers
• Notions en IT (bases de données, sécurité, workflows)
• Communication et conduite du changement