Responsable d'activité réseaux secs (H/F)Manpower
Tarn-et-Garonne (82)CDI
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe réseaux souterrains (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Tarn-et-Garonne (82)
Conditions :
- CDI
- À partir de 48 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans les travaux de réseaux extérieurs, recherche son futur Responsable d'Activité Réseaux Secs H/F. Véritable pilote de votre activité, vous assurez la gestion globale de votre périmètre en garantissant la sécurité des équipes, la satisfaction des clients et la performance économique des affaires.
Pilotage opérationnel
- Superviser les chantiers de réseaux BT et HTA, aériens et souterrains.
- Participer aux réunions de chantier et aux inspections préalables.
- Garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Assurer le suivi technique des affaires et accompagner les équipes sur le terrain.
Gestion d'activité
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients institutionnels et publics.
- Assurer le suivi administratif, financier et contractuel des opérations.
- Élaborer et suivre les budgets, les indicateurs de performance et les objectifs de rentabilité.
- Contribuer activement au développement commercial de l'activité.
Management
- Encadrer et accompagner les équipes travaux et l'encadrement intermédiaire.
- Animer la politique sécurité de l'entreprise.
- Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de qualité.
De formation supérieure dans les travaux publics, les réseaux ou l'énergie (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie dans les réseaux secs :
- Minimum 3 ans sur un poste similaire ;
- Ou expérience significative en tant que Chargé d'Affaires souhaitant évoluer vers des responsabilités élargies.
Vous disposez de solides compétences en :
- Réseaux électriques HTA/BT aériens et souterrains ;
- Gestion financière et administrative des chantiers ;
- Management d'équipes ;
- Relation clients et développement d'activité.
Vos atouts
- Leadership et sens des responsabilités ;
- Capacité à fédérer et faire grandir les équipes ;
- Autonomie et prise d'initiative ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Excellent relationnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Pilotage opérationnel
- Superviser les chantiers de réseaux BT et HTA, aériens et souterrains.
- Participer aux réunions de chantier et aux inspections préalables.
- Garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Assurer le suivi technique des affaires et accompagner les équipes sur le terrain.
Gestion d'activité
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients institutionnels et publics.
- Assurer le suivi administratif, financier et contractuel des opérations.
- Élaborer et suivre les budgets, les indicateurs de performance et les objectifs de rentabilité.
- Contribuer activement au développement commercial de l'activité.
Management
- Encadrer et accompagner les équipes travaux et l'encadrement intermédiaire.
- Animer la politique sécurité de l'entreprise.
- Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de qualité.
De formation supérieure dans les travaux publics, les réseaux ou l'énergie (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie dans les réseaux secs :
- Minimum 3 ans sur un poste similaire ;
- Ou expérience significative en tant que Chargé d'Affaires souhaitant évoluer vers des responsabilités élargies.
Vous disposez de solides compétences en :
- Réseaux électriques HTA/BT aériens et souterrains ;
- Gestion financière et administrative des chantiers ;
- Management d'équipes ;
- Relation clients et développement d'activité.
Vos atouts
- Leadership et sens des responsabilités ;
- Capacité à fédérer et faire grandir les équipes ;
- Autonomie et prise d'initiative ;
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Excellent relationnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
48 000 € par an
Référence : 1101502503