Chef d'équipe Maintenance Industrielle (H/F)Manpower
Lille (59)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe Maintenance Industrielle (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 11 à 20 ans
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 36 500 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef d'équipe Maintenance Industrielle (H/F)
- Organiser, prioriser et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective
- Encadrer une équipe de 2 techniciens de maintenance en 3x8
- Participer aux dépannages et prendre en charge les pannes complexes ou critiques
- Garantir la continuité de production et la disponibilité des équipements
- Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la fiabilité des installations
- Veiller au respect des règles de sécurité et des standards techniques lors des interventions
- Assurer le lien entre la maintenance, la production et les services support
- Gérer les situations d'urgence et prendre les décisions adaptées pour limiter les arrêts
- Accompagner la montée en compétences des techniciens de maintenance
- Transmettre les bonnes pratiques et structurer les méthodes de travail
- Réaliser les entretiens annuels et suivre la performance de l'équipe
- Fédérer l'équipe autour des enjeux sécurité, qualité et performance
- Assurer le reporting des interventions et analyser leur impact sur la production
- Rédiger les rapports d'activité et remonter les informations clés à la hiérarchie
- Expérience significative en maintenance industrielle (minimum 8 ans)
- Première expérience d'encadrement, de coordination ou de formation d'équipes techniques
- Solides compétences en électromécanique
- Bon niveau en électricité industrielle et pneumatique
- Connaissances en automatisme et/ou hydraulique appréciées
- Capacité à réaliser des diagnostics techniques complexes
- Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques
- Aptitude à organiser l'activité maintenance et gérer les priorités
- Leadership terrain et capacité à développer les compétences d'une équipe
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Forte culture sécurité, qualité et amélioration continue
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Organiser, prioriser et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective
- Encadrer une équipe de 2 techniciens de maintenance en 3x8
- Participer aux dépannages et prendre en charge les pannes complexes ou critiques
- Garantir la continuité de production et la disponibilité des équipements
- Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la fiabilité des installations
- Veiller au respect des règles de sécurité et des standards techniques lors des interventions
- Assurer le lien entre la maintenance, la production et les services support
- Gérer les situations d'urgence et prendre les décisions adaptées pour limiter les arrêts
- Accompagner la montée en compétences des techniciens de maintenance
- Transmettre les bonnes pratiques et structurer les méthodes de travail
- Réaliser les entretiens annuels et suivre la performance de l'équipe
- Fédérer l'équipe autour des enjeux sécurité, qualité et performance
- Assurer le reporting des interventions et analyser leur impact sur la production
- Rédiger les rapports d'activité et remonter les informations clés à la hiérarchie
- Expérience significative en maintenance industrielle (minimum 8 ans)
- Première expérience d'encadrement, de coordination ou de formation d'équipes techniques
- Solides compétences en électromécanique
- Bon niveau en électricité industrielle et pneumatique
- Connaissances en automatisme et/ou hydraulique appréciées
- Capacité à réaliser des diagnostics techniques complexes
- Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques
- Aptitude à organiser l'activité maintenance et gérer les priorités
- Leadership terrain et capacité à développer les compétences d'une équipe
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Forte culture sécurité, qualité et amélioration continue
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
35 000 à 36 500 € par an
Référence : 1101492618