0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Manpower PERPIGNAN INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'équipe Frais (H/F)
Le niveau et les expériences requis : BAC +2 ou expérience réussie sur un poste équivalent de préférence en agroalimentaire 1. Positionnement hiérarchique de la fonction Rattaché au Responsable Conditionnement, en relation directe avec le Responsable Conditionnement et Expéditions, le service ordonnancement, le service emballage, la préparation de commande, le service ressources humaines et les équipes de conditionneurs, conditionneurs polyvalents et conducteurs de ligne.
2. Mission générale de la fonction Votre mission principale est d'organiser et optimiser le tri et le conditionnement des produits sur les lignes, par le biais du management opérationnel des équipes frais. Vous êtes également garant et moteur dans la cohésion d'équipe et dans la remontée d'information auprès des responsables hiérarchiques. Les savoir-faire attendus : ? Développer le travail d'équipe ? Rédiger des documents techniques, modes opératoires, outils de suivi ? Affecter le personnel sur des postes de travail ? Identifier les anomalies et dysfonctionnements d'une ligne (matériels, organisationnels, humains?) ? Contrôler l'application des consignes ? Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et de l'entreprise ? Argumenter ses décisions ? Former le personnel aux procédures et techniques de travail ? Remonter les besoins en compétences et formations ? Entretenir un poste de travail, des équipements et des locaux.
Les savoir-être attendus : ? Leader ? Esprit d'équipe ? Moteur dans la cohésion ? Sensibilité produits ? Organisation individuelle et collective ? Prise de recul ? Adaptabilité face aux changements ? Analyse et synthèse ? Prise de décision ? Objectivité ? Rigueur ? Aisance relationnelle ? Clarté des informations ? Anticipation et rapidité d'exécution
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap