0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un(e) Responsable d'Équipe en électrotechnique pour diriger une équipe technique et gérer des projets variés. En tant que Responsable d'Équipe, vos responsabilités seront de : - Organiser, animer et piloter une équipe sur site pour garantir la qualité des interventions. - Assurer l'avancement et la conformité des chantiers en respectant les plans et schémas techniques. - Veiller à la sécurité de l'équipe en appliquant rigoureusement les règles (PPSPS, plan de prévention, etc.). - Installer et raccorder les câbles et équipements électriques (coffrets, armoires, etc.) nécessaires. - Superviser le montage et le câblage dans le respect des normes de qualité. - Préparer les chantiers en assurant la logistique et en suivant les ressources. - Rédiger les rapports d'intervention et tenir la hiérarchie informée des avancements et éventuels défis rencontrés. Vos responsabilités - Communiquer les consignes de la direction à l'équipe pour une cohésion optimale. - Assurer la coordination entre les équipes internes (fabrication, supply chain, bureau d'études) et les parties prenantes externes (clients, autorités de contrôle). - Appliquer les standards de contrôle qualité et garantir la traçabilité de toutes les interventions. Profil recherché - Solide expérience en management d'équipe, planification, et montage d'installations électriques. - Excellentes connaissances en électrotechnique, avec une maîtrise des outils ERP et bureautiques. - Compétence pour assurer la sécurité sur site et respecter les délais. - Aptitude à collaborer efficacement avec les clients et autres acteurs impliqués dans les projets. Avantages - 13? mois - Intéressement et participation (équivalent à un mois de salaire) - Prime de déplacement Vous avez envie de relever ce nouveau défi ? Nous serions ravis de traiter votre candidature et de vous accompagner durant le processus de recrutement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap