Chef d'équipe adjoint - CDI H/F - NIMES

MISSIONS :

Dans une préoccupation permanente de qualité, le chef d'équipe adjoint participe à l'activité de son équipe et la coordonne sous l'autorité de son manager.

Il respecte et fait respecter les consignes et procédures techniques, les règles de sécurité, de santé et d'hygiène, les règles sociales, éthiques et de développement responsable de l'entreprise.

Il assiste également le Chef d'Equipe sur une partie de ses tâches et le remplace lors de ses absences.



ACTIVITÉS RELATIVES AU MANAGEMENT :

Animer et dynamiser son équipe dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l'entreprise dans un climat de travail propice à l'atteinte des objectifs.

Organiser le travail, répartir les tâches et définir les priorités de ses collaborateurs selon les directives données par son manager.

Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement managérial…) notamment lors de nouvelles intégrations et / ou changements de procédures, systèmes.

S'assurer de la bonne compréhension de la vision de l'entreprise par son équipe et de sa déclinaison dans les objectifs du service.

S'assurer du suivi administratif de l'équipe (compteurs sociaux…).



ACTIVITÉS TECHNIQUES (EXPERTISE MÉTIER) :

Suivant les instructions de son manager, il le seconde, notamment pour :

Organiser et gérer les activités de son équipe

Attribuer et répartir les tâches à chaque membre de l'équipe

Suivre le bon déroulement des opérations des activités de son équipe et en assurer le contrôle

Contrôler le respect des procédures

Respecter et faire respecter les règles de sécurité

S'assurer du respect du timing des opérations liées à son activité

Rendre compte quotidiennement à son manager des résultats des opérations (état de présence, feuille d'activité, incidents…)

Participer activement à l'amélioration du fonctionnement du système de distribution CARGLASS

Participer à l'activité opérationnelle de l'équipe à laquelle il appartient

Assurer le suivi des avis d'incidents de son équipe et mettre en place les actions correctives nécessaires



Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service ou de l'entreprise.



QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

Diplôme : Niveau Bac

Expériences professionnelles : Au minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire



COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SÉCIFIQUES :

CACES 1/3/5



COMPÉTENCES LIÉES A L'INFORMATIQUE :

Pack Office : Intermédiaire

ORACLE