Chef d'équipe de nuit (H/F)

En tant que Chef d'Équipe de Nuit, vous êtes le garant de la bonne organisation et du suivi de la production durant le poste de nuit. Vous veillez à assurer la continuité des activités, le respect des normes, ainsi que la coordination et la motivation de votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. 1. Gestion des flux de production :
- Organiser les flux et assurer la continuité de la production sur le poste.
- Effectuer et analyser les relevés de production pour identifier les écarts.
- Assurer le passage obligatoire des consignes entre les équipes lors des changements de poste.
- Être force de proposition sur des actions d'amélioration continue.
2. Supervision des opérations :
- Ouvrir et fermer l'atelier en gérant l'accès et les énergies.
- Remplacer les absents sur les postes en cas de nécessité.
- Effectuer un reporting régulier de l'activité au Responsable de secteur.
3. Management des collaborateurs :
- Réaliser les entretiens individuels (évaluation et professionnel) des collaborateurs sous sa responsabilité.
- Gérer le personnel : attribuer les missions, répartir les tâches, donner des consignes, suivre les plannings, et vérifier la tenue des postes.
- Identifier les besoins en formation des collaborateurs et les proposer au service RH.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
4. Hygiène, sécurité et environnement (HSE) :
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur le secteur de travail.

Compétences et connaissances requises :
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de production.
- Compétences en management opérationnel et gestion d'équipe.
- Connaissance des notions de capacité et gestion des priorités.
- Habilitations électriques niveau 1 (souhaitées ou obligatoires).

- Expérience préalable en management d'équipe dans un environnement de production.
- Capacité à travailler de nuit et à gérer des situations d'urgence.
- Leadership, organisation, et capacité d'adaptation.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap