Chef d'atelier /Responsable atelier assemblage (H/F)Manpower
Mâcon (71)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'atelier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Mécanique
- Câblage électrique
Lieux :
- Mâcon (71)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 48 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD accompagne une entreprise de production industrielle, spécialisée dans la fabrication d'équipements de ventilation, traitement d'air, solutions aérauliques et climatiques, dans le recrutement de son/sa Responsable d'Atelier (H/F).
Management & organisation
- Encadrer hiérarchiquement l'ensemble du personnel de l'atelier environ 30 personnes
- Organiser la production selon le planning, la disponibilité des équipes et des machines, et définir les priorités
- Assurer une assistance technique aux opérateurs
- Réaliser le TOP 5 quotidien et animer la communication de terrain
- Intégrer, accompagner et former les nouveaux arrivants
Pilotage de la production
- Garantir la sécurité, analyser les incidents et définir les plans d'actions correctifs en lien avec le QHSE
- Traiter les non?conformités et suivre les réclamations clients avec le responsable QHSE
- Piloter les indicateurs de performance (qualité, productivité, taux de service)
- Définir les plans d'amélioration continue, proposer des optimisations techniques et organisationnelles
- Informer la hiérarchie des retards, problèmes rencontrés, besoins en ressources et moyens
Exigences opérationnelles & qualité
- Participer aux réunions de coordination
- Garantir l'application des règles QHSE / RSE et le respect des bonnes pratiques (rangements, déchets, flux, propreté)
- Contribuer à la satisfaction client grâce au respect des engagements qualité / délais
Compétences & connaissances
- Formation souhaitée : BAC+3 en management, production ou domaine technique
- Expérience avérée en encadrement d'équipe de production
- Bonnes connaissances techniques (électriques, mécaniques?)
- Capacité à gérer les urgences : non?conformités, pannes, conflits?
Savoir-faire
- Organisation et planification de la charge
- Pilotage d'équipe, coordination et accompagnement
- Bonne maîtrise des outils de communication interne
Savoir-être
- Leadership naturel
- Organisation, rigueur, méthode
- Proactivité, réactivité
- Capacité d'écoute et d'adaptation
Rémunération
A négocier selon profil et expertise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Management & organisation
- Encadrer hiérarchiquement l'ensemble du personnel de l'atelier environ 30 personnes
- Organiser la production selon le planning, la disponibilité des équipes et des machines, et définir les priorités
- Assurer une assistance technique aux opérateurs
- Réaliser le TOP 5 quotidien et animer la communication de terrain
- Intégrer, accompagner et former les nouveaux arrivants
Pilotage de la production
- Garantir la sécurité, analyser les incidents et définir les plans d'actions correctifs en lien avec le QHSE
- Traiter les non?conformités et suivre les réclamations clients avec le responsable QHSE
- Piloter les indicateurs de performance (qualité, productivité, taux de service)
- Définir les plans d'amélioration continue, proposer des optimisations techniques et organisationnelles
- Informer la hiérarchie des retards, problèmes rencontrés, besoins en ressources et moyens
Exigences opérationnelles & qualité
- Participer aux réunions de coordination
- Garantir l'application des règles QHSE / RSE et le respect des bonnes pratiques (rangements, déchets, flux, propreté)
- Contribuer à la satisfaction client grâce au respect des engagements qualité / délais
Compétences & connaissances
- Formation souhaitée : BAC+3 en management, production ou domaine technique
- Expérience avérée en encadrement d'équipe de production
- Bonnes connaissances techniques (électriques, mécaniques?)
- Capacité à gérer les urgences : non?conformités, pannes, conflits?
Savoir-faire
- Organisation et planification de la charge
- Pilotage d'équipe, coordination et accompagnement
- Bonne maîtrise des outils de communication interne
Savoir-être
- Leadership naturel
- Organisation, rigueur, méthode
- Proactivité, réactivité
- Capacité d'écoute et d'adaptation
Rémunération
A négocier selon profil et expertise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
40 000 à 48 000 € par an
Référence : 1101375852