Chef d'agence - parcours évolutif f/hSaint-Gobain

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Chez POINT.P, devenir responsable d'agence est une vraie évolution de carrière.
C'est un métier complet, exigeant, fortement ancré dans le terrain, qui demande à la fois une fibre commerciale, des capacités managériales et un sens de la gestion.

Pour accompagner notre développement en Île-de-France, nous recrutons des jeunes diplômé(e)s à potentiel, souhaitant s'inscrire dans un parcours évolutif d'environ 18 mois, au sein de plusieurs agences.

L'objectif est clair : vous permettre d'accéder, à terme, à un poste de responsable d'agence, lorsque vous serez opérationnel(le) et prêt(e) à en assumer l'ensemble des responsabilités.

Vos missions pendant le parcours :

Intégré(e) aux équipes et accompagné(e) par des responsables d'agence expérimenté(e)s, vous découvrez progressivement toutes les dimensions du métier, au plus près du terrain.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Développer l'activité commerciale auprès d'une clientèle BtoB locale (artisans, entreprises du bâtiment)
• Participer au pilotage de l'activité : chiffre d'affaires, marges, stocks, rentabilité
• Incarner les standards commerciaux et managériaux de POINT.P
• Contribuer à l'animation et à l'organisation d'une équipe de proximité
• Veiller à la qualité de l'accueil client, à la bonne tenue de l'agence et au respect des règles de sécurité
• Participer aux recrutements, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs

Ce poste implique une présence terrain forte, du contact client quotidien et une montée en responsabilités progressive.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

• Bac +5 (école de commerce, management ou gestion)
• Première expérience en commerce BtoB ou environnement proche (stage, alternance ou premier poste)
• Envie d'évoluer vers des responsabilités commerciales et managériales
• Goût du terrain, sens du service client et esprit commerçant
• Capacité à apprendre, à s'adapter et à prendre des décisions
• Un intérêt pour le secteur du bâtiment est un atout, sans être indispensable