Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)Manpower
Toulouse (31)Intérim
Il y a 5 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Intérim
- 2 000 € - 2 600 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F) ? Il réalise des tâches de recrutement, administration RH, paie, relations sociales ou gestion des ressources humaines, qui lui sont confiées.
? Il est en contact avec ses clients internes et contribue par son professionnalisme au respect des valeurs comme à la mise en œuvre de la politique RH.
? Il assure un reporting fiable et pertinent sur son activité vers son responsable hiérarchique et fonctionnel.
? Contribuer à la réalisation et à la bonne exécution des obligations liées à l'administration du personnel.
? Rassembler les éléments pour la paie de chaque mois (congés payés, congés maladie, bonus, etc.) et contrôler les fiches de paie.
? Suivre et mettre à jour les dossiers des employés/la base de données RH/les exigences légales en matière de RH
? Contrôler les factures et les contrats des travailleurs temporaires
? Gestion des jours de congé
? Soutenir le responsable RH dans la préparation de la communication sur les sujets RH en français.
? Aider au développement des outils et processus RH (recrutement, paie, etc.)
? Suivre et mettre en place des formations professionnelles (plan de formation, liens avec l'OPCO...),
? Suivre les rendez-vous médicaux des employés
? Soutenir le projet de qualité de vie au travail
? fournir un support général au responsable RH
? Réalise le recrutement du personnel
- Un diplôme universitaire ou une expérience équivalente et au moins 5 ans d'expérience pertinente, ou un diplôme d'études supérieures dans un domaine RH et au moins 3 ans d'expérience.
- Sens du service
- Maitrise de Microsoft Office
- Outil Workday
- Adaptabilité
- Capacité d'écoute
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Rigueur/fiabilité
- Organisation / gestion des priorités
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
? Il est en contact avec ses clients internes et contribue par son professionnalisme au respect des valeurs comme à la mise en œuvre de la politique RH.
? Il assure un reporting fiable et pertinent sur son activité vers son responsable hiérarchique et fonctionnel.
? Contribuer à la réalisation et à la bonne exécution des obligations liées à l'administration du personnel.
? Rassembler les éléments pour la paie de chaque mois (congés payés, congés maladie, bonus, etc.) et contrôler les fiches de paie.
? Suivre et mettre à jour les dossiers des employés/la base de données RH/les exigences légales en matière de RH
? Contrôler les factures et les contrats des travailleurs temporaires
? Gestion des jours de congé
? Soutenir le responsable RH dans la préparation de la communication sur les sujets RH en français.
? Aider au développement des outils et processus RH (recrutement, paie, etc.)
? Suivre et mettre en place des formations professionnelles (plan de formation, liens avec l'OPCO...),
? Suivre les rendez-vous médicaux des employés
? Soutenir le projet de qualité de vie au travail
? fournir un support général au responsable RH
? Réalise le recrutement du personnel
- Un diplôme universitaire ou une expérience équivalente et au moins 5 ans d'expérience pertinente, ou un diplôme d'études supérieures dans un domaine RH et au moins 3 ans d'expérience.
- Sens du service
- Maitrise de Microsoft Office
- Outil Workday
- Adaptabilité
- Capacité d'écoute
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Rigueur/fiabilité
- Organisation / gestion des priorités
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 an
Salaire et avantages
2 000 à 2 600 € par mois sur 13 mois
Référence : 1101509305