Chargé RH Junior (h/f)Adecco ON SITE

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CHARGE DE RH JUNIOR (H/F) :

Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin Décembre

Rattaché(e) au Pôle GEPP de l'entreprise, vous serez en charge de la gestion administrative des mobilités internes, de la formation, des sorties, ainsi que la mise à jour du SIRH. Vos missions quotidiennes seront alors les suivantes :

• Gestion administrative des mobilités internes : dossiers salariés, courriers, avenants
• Gestion administrative des sorties et des documents liés
• Mise à jour des bases de données RH dans le SIRH et alimentation des reportings
• Gestion administrative des formations dans l'outil Training Square ainsi que leur organisation
• Réponse aux diverses demandes administratives des collaborateurs

Contrat : Mission d'intérim jusqu'à fin Décembre 2026

Salaire : Selon profil - Entre 2300€ et 2500€ Brut / Mois

Localisation : Caluire et Cuire (accessible en TCL)

Ce poste s'adresse à une personne souhaitant consolider une première expérience en ressources humaines au sein d'un environnement structuré, avec un volume de dossiers important et des procédures clairement définies. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en ressources humaines et une première expérience en RH ou en administration du personnel (stage, alternance ou emploi) constitue un atout pour prendre rapidement en main l'ensemble de la gestion RH confiée.

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l'organisation, pour suivre simultanément plusieurs dossiers, respecter les délais et garantir la fiabilité des informations traitées.
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du service et aisance relationnelle, afin d'interagir sereinement avec les collaborateur·rice·s et les managers et de leur apporter un soutien RH de qualité.
• Capacité d'adaptation et gestion des priorités, pour faire face aux imprévus et ajuster votre activité en fonction des urgences.

Compétences techniques

• Bonnes bases en gestion RH : contrats de travail, dossiers du personnel, suivi des absences et préparation des éléments variables de paie.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs, pour mettre à jour les fichiers de suivi et tableaux de bord.
• Aisance avec les systèmes d'information RH et les outils digitaux, afin de saisir, contrôler et actualiser les données de manière fiable.
• Connaissance du cadre légal et des procédures internes, pour assurer une gestion administrative conforme et sécurisée.

Si vous souhaitez développer vos compétences RH dans un environnement structuré et digitalisé, postulez et donnez une nouvelle impulsion à votre parcours professionnel.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.