Responsable RH et paie (H/F)Manpower

Vous aimez les RH de terrain ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les sujets RH de A à Z, les dossiers administratifs, les recrutements et la paie, tout en restant proche des équipes et des managers ?
Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Responsable RH & Paie avant tout opérationnel(le), capable de mettre les mains dans les dossiers au quotidien et d'accompagner concrètement les collaborateurs et les managers. attaché(e) directement à la Direction, vous êtes l'interlocuteur RH de proximité des managers et des collaborateurs.
Votre quotidien est rythmé par des missions concrètes et variées :
Recrutement & intégration
- Recueillir les besoins auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Sourcer et conduire les entretiens.
- Assurer le suivi des candidatures.
- Organiser et suivre les parcours d'intégration.
- Conseiller les managers sur les problématiques RH du quotidien.
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants.
- Réaliser les formalités d'embauche.
- Assurer le suivi administratif du personnel.
- Gérer les périodes d'essai.
- Préparer les procédures de sortie.
- Réaliser les soldes de tout compte.
- Gérer les dossiers retraite.
- Garantir la conformité des dossiers RH.
Paie & déclarations sociales
- Préparer, produire et contrôler les paies.
- Collecter et intégrer les variables.
- Réaliser les déclarations sociales.
- Assurer les échanges avec les organismes sociaux.
- Veiller au respect de la réglementation sociale.
Formation & développement des compétences
- Construire et suivre le plan de développement des compétences.
- Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO.
- Assurer le suivi des contrats d'alternance et d'apprentissage.
Relations sociales & obligations réglementaires
- Préparer les éléments nécessaires aux réunions CSE.
- Produire les indicateurs et tableaux de bord RH.
- Réaliser les reportings et documents réglementaires.
- Assurer le suivi des obligations légales.
Vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction RH généraliste et maîtrisez impérativement :
? L'administration du personnel
? La gestion de la paie
? Le recrutement
? Le droit social appliqué
? Les déclarations sociales et obligations réglementaires
?
Vous appréciez particulièrement les postes polyvalents où les journées ne se ressemblent pas.
Vos atouts:
- Organisation et rigueur.
- Autonomie.
- Sens du service.
- Discrétion et confidentialité.
- Bon relationnel.
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Goût du terrain et des missions concrètes.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

36 000 à 44 000 € par an