Expert RH Paie F/HOrange

Au sein de la Direction du Pilotage et de la Conformité de la Paie, je recherche une personne doté.e d'un bel esprit d'équipe avec un excellent relationnel pour s'occuper de la paie de 10 filiales d'Orange en France.
Une équipe qui oeuvre au coeur des évolutions sociales et légales pour favoriser une expérience RH incomparable pour les salariés d'Orange.
Attentive à la qualité de la paie, l'équipe Paie des Filiales fait preuve d'une orientation client marquée , démontre un savoir faire en paie qui permet de délivrer un bulletin juste à chaque salarié de chaque filiale.
En tant que prestataire de service pour les DRH de filiale, l'équipe s'assure de la prise en compte des besoins et leur inscription dans la feuille de route du partenaire IT.
'Vous êtes curieux.se et aimez investiguer ?
Ce challenge est pour vous. Alors rejoignez-nous ..'
Nicolas, manager

Vos missions :
- Vous contrôlez la conformité de la paie du mois avant validation pour les DRH des filiales
- Vous vous assurez de la conformité du travail réalisé par le maître d'oeuvre par rapport au cahier des charges initial
- Vous réalisez expressions de besoins, recette et déploiement des évolutions
- Vous accompagnez les filiales dans leur pilotage RH au quotidien et pilotez la déclinaison opérationnelle des accords d'entreprise
- Vous analysez la performance des processus en GAP et proposez des simplifications
- Vous assurez une veille légale et règlementaire sur le domaine

Profil recherché :
Vous avez pratiqué la paie ..mieux, vous savez recalculer un bulletin
Vous avez une expérience réjouissante dans le domaine du SIRH
Vous avez le sens du client, vous aimez travailler dans un domaine à forte évolution
Vous conciliez autonomie et travail en équipe
Méthode et rigueur sont vos points forts
Déterminé.e vous êtes force de proposition et vous savez gérer les priorités
Vos qualités relationnelles vous permettent d'adapter votre communication à vos interlocuteurs
La connaissance d'HR Access est un plus
'Je recherche avant tout quelqu'un qui ait une belle expertise dans le domaine de la paie et qui sache travailler en étroite collaboration avec les acteurs RH.'
Nicolas, manager
Les indispensables
Une expérience confirmée de 3 ans minimum dans le domaine de la paie
Vous connaissez sur le bout des doigts : le calcul et l'établissement d'un bulletin de paie, les processus de déclaration vers les organismes sociaux ....!
Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel ? C'est votre meilleur ami

Intéressement, participation, CSE, restaurationpai