Chargé(e) des ressources humaines H/FSystème U

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin

Au sein d'une équipe RH de 2 personnes, vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.

Pour cela, dans un premier temps vous :

• Prendrez en charge le processus de recrutement dans son intégralité : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, entretien et sélection des nouveaux collaborateurs
• Assurerez la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, avenants, etc.
• Apporterez un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail
• Serez l'un des interlocuteurs privilégié des services administratifs

• A la gestion des missions CSE
• Aux relations avec les différents organismes (santé, sécurité, obligations légales)
• Au plan de formation
• A divers projets RH

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes…

• Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative
• Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles
• Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer
• Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir

Vous, qui voulez…

• Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
• Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs

Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

• Semaine organisée sur 4 jours et demi
• Repos le samedi
• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prime annuelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Mutuelle et prévoyance
• Autres avantages financiers selon ancienneté (prime, réduction sur vos courses)
• Mobilité interne au sein du magasin
• Autorisations d'absences pour événements familiaux

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.