Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Gestion des ressources humaines
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : SFR
Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe.
Audacieux, engagés, agiles…. nous sommes près de 8000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients. Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.
Soyez vous.
Description du poste
Intitulé du poste
Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines Opérationnelles
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, particulièrement auprès du périmètre des Fonctions Support (Direction Financière et Secrétariat Général), et dans le cadre de la déclinaison de la politique RH du groupe, vous avez pour mission principale le recrutement et le suivi opérationnel des alternants/stagiaires.
A ce titre, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre, vous êtes en charge de :
- Contribuer à la gestion des ressources humaines afin d'en assurer le suivi et d'en favoriser le développement en lien avec les RRH
- Assurer les recrutements, de la collecte des besoins à l'intégration, pour la population spécifique des stagiaires et Alternants
- Participer à l'intégration des collaborateurs recrutés (accueil, informations, inscriptions...).
- Assurer le respect des règles sociales, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération...) et la qualité des informations transmises
- Animer votre communauté d'alternants/stagiaires que ce soit au quotidien ou lors d'évènements, assister aux forums de recrutement
- Sensibiliser les managers à la politique Ressources Humaines, participer à la réflexion sur les moyens à mettre en œuvre afin de conseiller les opérationnels, suggérer des solutions adaptées et contribuer à leur mise en œuvre.
- Participer avec les RRH aux temps forts RH (comités de salaire, people review, ...)
Profil
Vous intégrez une formation Bac +4/5 en Gestion de Ressources Humaines et avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.
- Au cours de votre parcours, vous avez déjà démontré votre capacité à faire preuve d'agilité.
- Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe et en autonomie ainsi que votre sens des responsabilités.
L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer notre équipe basée à l'Altice Campus (Métro Balard).

