Chargé de Ressources Humaines (F-H)France Télévisions

Ce que nous vous proposons

Chez France Télévisions, nous sommes plus de 8 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire et nous avons la chance d'exercer plus de 180 métiers différents !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Produit Technologie -IA, sous l'autorité du DRH, nous vous proposons d'être le Chargé de RH pour assurer la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH auprès des équipes du périmètre, en garantissant sa bonne application ainsi que son alignement avec les enjeux stratégiques de l'entreprise. Vous apportez aux collaborateurs et managers, des conseils et des solutions adaptées sur l'ensemble des thématiques RH tout en contribuant au respect des règles et des processus RH en vigueur.

Le poste est basé à Paris

Quelles missions vous seront confiées?

• Conseiller et accompagner managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH, analyser les problématiques rencontrées sur le terrain et formuler les alertes ou préconisations nécessaires en assurant le lien entre enjeux opérationnels et politiques RH.
• En lien avec les équipes RH concernées, assurer le suivi des demandes de formation, accompagner les managers dans l'analyse des compétences et la cohérence avec les besoins des métiers. Veiller au bon déroulement des campagnes d'entretiens afin de soutenir l'employabilité et le développement professionnel des équipes.
• Piloter l'intégralité des recrutements et mobilités de son périmètre, de l'expression du besoin à l'intégration, tout en contribuant à l'attractivité de l'entreprise via la diffusion des offres, la participation aux forums et la promotion de la marque employeur.
• Participer à la préparation des instances sur son périmètre en collaboration avec la DRH et assurer une veille sur les évolutions réglementaires.
• Déployer la politique Diversité, Egalité des Chances & Inclusion, identifier les situations à risque, accompagner les collaborateurs concernés, mettre en œuvre les dispositifs de maintien dans l'emploi et suivre les actions liées à la prévention, à la santé et à la qualité de vie au travail.
• Assurer l'interface avec les services RH (administration-paie, unités opérationnelles) pour toute question contractuelle ou administrative (temps de travail, rémunération, mobilité, etc.) et produire les tableaux de bord RH du secteur afin d'alimenter les analyses et études prospectives.

Quels atouts vous propulseront?

• Votre maîtrise des problématiques RH et votre appétence à la conduite du changement dans le 1er groupe audiovisuel français.
• Vous maîtrisez pour cela l'ensemble des fondamentaux des ressources humaines (administration du personnel, relations sociales, rémunération, développement RH) et concevez votre rôle comme celui d'un véritable business partner.
• Vous aimez les contextes de transformation et avez déjà évolué dans un environnement en changement.
• Votre bon relationnel, votre diplomatie, votre capacité à travailler en équipe.
• Votre polyvalence, adaptation et autonomie dans la conduite de vos missions.
• Votre organisation, rigueur et votre excellente maitrise de l'expression écrite.

Quelle formation vous est demandée?

Bac+5/6 RH/Gestion/Ecole de Commerce et au moins 4 ans d'expérience en généraliste RH.

Les petits plus

• Un environnement de travail stimulant.
• Une entreprise engagée pour l'inclusion de toutes et tous.
• Une diversité de métiers.
• Fourchette salariale 39/45 K€ selon profil