Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Méaulte (80)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé des Ressources Humaines (RH) / HRBP (H/F). Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques RH sur votre périmètre au côté des managers.
Les principales missions sont les suivantes :
- La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des carrières et le développement des collaborateurs
- Les relations sociales de proximité
- Le suivi contractuel des collaborateurs
- Le conseil en organisation du travail
- L'accompagnement au changement des managers
- Le suivi des indicateurs de pilotage de son secteur et reporting aux CoC compétents
- Le respect de l'Ethic&Compliance dans les relations professionnelles
- La participation à des projets transverses au plan local ou de façon transversale avec les fonctions RH du siège ou des autres sites du groupe
Issu(e) d'une formation BAC+5 (Ecole de commerce, RH?), vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines de 3 à 5 ans, idéalement dans un environnement industriel.
Votre sens de l'écoute, votre ouverture d'esprit, votre goût du travail d'équipe et des challenges sont attendus pour ce poste. Vous maîtrisez idéalement SAP et WORKDAY. L'anglais sera un atout principal pour ce poste.
Pour répondre aux besoin de l'activité, vous pourrez être amené(e) à effectuer des horaires de type décalé, d'équipe de semaine ou d'équipe de fin de semaine, ainsi que des travaux de nuit, dans les conditions fixées par la réglementation et par les accords collectifs en vigueur.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Les principales missions sont les suivantes :
- La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des carrières et le développement des collaborateurs
- Les relations sociales de proximité
- Le suivi contractuel des collaborateurs
- Le conseil en organisation du travail
- L'accompagnement au changement des managers
- Le suivi des indicateurs de pilotage de son secteur et reporting aux CoC compétents
- Le respect de l'Ethic&Compliance dans les relations professionnelles
- La participation à des projets transverses au plan local ou de façon transversale avec les fonctions RH du siège ou des autres sites du groupe
Issu(e) d'une formation BAC+5 (Ecole de commerce, RH?), vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines de 3 à 5 ans, idéalement dans un environnement industriel.
Votre sens de l'écoute, votre ouverture d'esprit, votre goût du travail d'équipe et des challenges sont attendus pour ce poste. Vous maîtrisez idéalement SAP et WORKDAY. L'anglais sera un atout principal pour ce poste.
Pour répondre aux besoin de l'activité, vous pourrez être amené(e) à effectuer des horaires de type décalé, d'équipe de semaine ou d'équipe de fin de semaine, ainsi que des travaux de nuit, dans les conditions fixées par la réglementation et par les accords collectifs en vigueur.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/10/2026
Durée du contrat : 3 mois
Référence : 1101466914

