Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)JOBINLIVE
Marcq-en-Barœul (59)Alternance / Apprentissage
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Marcq-en-Barœul (59)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
JOBINLIVE recrute pour le compte de son client Polyexpert Ile de France Centre
Envie d'une aventure pro qui a du sens ?
Rejoignez l'équipe dynamique et conviviale de Polyexpert France.
Forts de nos 1300 salariés, nous sommes bien plus qu'une entreprise d'expertise en assurance : nous sommes une équipe soudée, engagée et solidement ancrée dans nos territoires.
Nous faisons partie du groupe Alkera, qui compte près de 2500 salariés en France et outre-mer, reconnu dans son secteur d'activité et en forte croissance.
Chez nous, chaque mission compte : analyser, évaluer, accompagner... et surtout, trouver des solutions pour aider les particuliers et les entreprises à rebondir après un sinistre.
Dans le cadre de notre développement nous cherchons à renforcer notre équipe au sein de notre équipe paie et administration du personnel de notre bureau de Marcq-en-Baroeul (59).
Votre future mission (si vous l'acceptez)
Au sein d'une équipe RH de proximité, vous serez véritable partenaire clé des collaborateurs et interviendrez sur des missions variées et formatrices
Administration du personnel
Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner au quotidien (parce qu'un RH accessible, ça change tout !)
Assurer la bonne tenue des dossiers collaborateurs et le suivi administratif au quotidien (parce qu'un RH bien organisé, c'est la base !)
Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs (parce que le bien-être au travail passe aussi par-là !)
Rédiger les documents RH : contrats, avenants, attestations..., (parce qu'un cadre clair, c'est rassurant pour tout le monde
Assurer le suivi des formations et organiser leur mise en place (parce qu'une bonne formation, ça se prépare !)
Suivre les périodes d'essai : renouvellements, validations, respect des délais de prévenance, (parce que chaque étape du parcours collaborateur compte)
Aide & Support à la gestion de la paie
Collecter les éléments variables de paie (absences, congés, etc.) (parce qu'une paie juste commence par des données fiables)
Participer à la préparation de la paie (parce que chaque détail compte pour garantir la conformité)
Contrôler les bulletins de paie (parce que la précision, c'est essentiel en RH !)
Gérer la commande et le suivi des titres restaurants (parce que les avantages collaborateurs font aussi la différence)
Les missions confiées évolueront progressivement en fonction de la montée en compétences de l'alternant(e) et des besoins du service RH.
Envie d'une aventure pro qui a du sens ?
Rejoignez l'équipe dynamique et conviviale de Polyexpert France.
Forts de nos 1300 salariés, nous sommes bien plus qu'une entreprise d'expertise en assurance : nous sommes une équipe soudée, engagée et solidement ancrée dans nos territoires.
Nous faisons partie du groupe Alkera, qui compte près de 2500 salariés en France et outre-mer, reconnu dans son secteur d'activité et en forte croissance.
Chez nous, chaque mission compte : analyser, évaluer, accompagner... et surtout, trouver des solutions pour aider les particuliers et les entreprises à rebondir après un sinistre.
Dans le cadre de notre développement nous cherchons à renforcer notre équipe au sein de notre équipe paie et administration du personnel de notre bureau de Marcq-en-Baroeul (59).
Votre future mission (si vous l'acceptez)
Au sein d'une équipe RH de proximité, vous serez véritable partenaire clé des collaborateurs et interviendrez sur des missions variées et formatrices
Administration du personnel
Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner au quotidien (parce qu'un RH accessible, ça change tout !)
Assurer la bonne tenue des dossiers collaborateurs et le suivi administratif au quotidien (parce qu'un RH bien organisé, c'est la base !)
Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs (parce que le bien-être au travail passe aussi par-là !)
Rédiger les documents RH : contrats, avenants, attestations..., (parce qu'un cadre clair, c'est rassurant pour tout le monde
Assurer le suivi des formations et organiser leur mise en place (parce qu'une bonne formation, ça se prépare !)
Suivre les périodes d'essai : renouvellements, validations, respect des délais de prévenance, (parce que chaque étape du parcours collaborateur compte)
Aide & Support à la gestion de la paie
Collecter les éléments variables de paie (absences, congés, etc.) (parce qu'une paie juste commence par des données fiables)
Participer à la préparation de la paie (parce que chaque détail compte pour garantir la conformité)
Contrôler les bulletins de paie (parce que la précision, c'est essentiel en RH !)
Gérer la commande et le suivi des titres restaurants (parce que les avantages collaborateurs font aussi la différence)
Les missions confiées évolueront progressivement en fonction de la montée en compétences de l'alternant(e) et des besoins du service RH.
Description du profil
Profil recherché
Vous préparez un Bachelor/ Licence ou un Master en Ressources Humaines et souhaitez vous investir dans une alternance concrète et formatrice.
Mais surtout, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
Rigueur et sens de l'organisation (parce qu'en RH, chaque détail compte !)
Sens du service et esprit d'équipe (parce qu'on travaille avant tout pour et avec les collaborateurs)
Aisance relationnelle et bonne communication (parce que l'échange est au coeur du métier)
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et avez envie d'apprendre en faisant.
Le petit +
Un intérêt pour les chiffres et la gestion administrative est attendu, notamment dans le cadre du soutien à la gestion de la paie
Une première expérience est appréciée
Débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s
Bonne maîtrise de Word & Excel & PPT
Nos atouts
Gratification mensuelle (équivalent 13ème mois)
Tickets restaurant (10euros/jour - prise en charge par la société 60%) ;
Abonnement transport 50% employeur
Package RH : participation, intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 80%
Cours collectifs de sport
?? Durée : À partir d'aout 2026 / septembre 2026.
Les étapes pour nous rejoindre
Un entretien téléphonique pour faire connaissance
Un entretien avec les managers + test d'orthographe
Prêt(e) à passer à la pratique et à vous révéler en RH ?
Vous préparez un Bachelor/ Licence ou un Master en Ressources Humaines et souhaitez vous investir dans une alternance concrète et formatrice.
Mais surtout, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
Rigueur et sens de l'organisation (parce qu'en RH, chaque détail compte !)
Sens du service et esprit d'équipe (parce qu'on travaille avant tout pour et avec les collaborateurs)
Aisance relationnelle et bonne communication (parce que l'échange est au coeur du métier)
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et avez envie d'apprendre en faisant.
Le petit +
Un intérêt pour les chiffres et la gestion administrative est attendu, notamment dans le cadre du soutien à la gestion de la paie
Une première expérience est appréciée
Débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s
Bonne maîtrise de Word & Excel & PPT
Nos atouts
Gratification mensuelle (équivalent 13ème mois)
Tickets restaurant (10euros/jour - prise en charge par la société 60%) ;
Abonnement transport 50% employeur
Package RH : participation, intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 80%
Cours collectifs de sport
?? Durée : À partir d'aout 2026 / septembre 2026.
Les étapes pour nous rejoindre
Un entretien téléphonique pour faire connaissance
Un entretien avec les managers + test d'orthographe
Prêt(e) à passer à la pratique et à vous révéler en RH ?
Référence : 2026-896AltRHMarcq