Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Saint-Quentin (02)
Conditions :
- Intérim
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Synergie
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est un Groupe Industriel
Notre client est un Groupe Industriel
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé Ressources Humaines H/F
Les missions seront les suivantes :
• Contractualisation et lien avec les agences de travail temporaire
• Suivi des intérimaires
• Gestion des temps de travail dans e-Temptation
• Suivi des temps de travail et contrôle du cadre légal
• Suivi des absences
• Réponse au collaborateur sur tous les sujets liés aux temps de travail
• Intégration des éléments variables de paie
Nous recherchons un profil avec :
Expérience en Agence de Travail Temporaire appréciée
Expérience en recrutement
Bon relationnel/savoir être
Réactivité et aisance avec les outils informatiques
Les missions seront les suivantes :
• Contractualisation et lien avec les agences de travail temporaire
• Suivi des intérimaires
• Gestion des temps de travail dans e-Temptation
• Suivi des temps de travail et contrôle du cadre légal
• Suivi des absences
• Réponse au collaborateur sur tous les sujets liés aux temps de travail
• Intégration des éléments variables de paie
Nous recherchons un profil avec :
Expérience en Agence de Travail Temporaire appréciée
Expérience en recrutement
Bon relationnel/savoir être
Réactivité et aisance avec les outils informatiques
Date de début : 06/09/2026
Date de fin : 30/08/2027
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Salaire et avantages
25-30 K€
Référence : b177df77-2e8b-f111-ab10-7c1e52fb3536

