Chargé des ressources humaines CDI H/F

EY rassemble aujourd'hui près de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Le Direction des ressources humaines recherche un Chargé des ressources humaines H/F pour le bureau de La Défense (poste en CDI).

Vos missions :

Rattaché(e) à la Responsable RH des directions fonctionnelles (1200 collaborateurs) et en relation avec les Associés et Managers, vous assurez le suivi RH des collaborateurs et veillez au bon fonctionnement et respect des processus RH sur votre périmètre.

En charge d'un périmètre d'environ 450 collaborateurs (avocats & experts-comptables) vous intervenez sur les sujets opérationnels RH.

Vous apportez conseil et accompagnez les managers et les collaborateurs sur les aspects de la fonction RH :

• Onboarding des collaborateurs (de l'accueil au suivi des périodes d'essai).
• Gestion de la performance et revue salariale.
• Vous réalisez des entretiens notamment : suivi des périodes d'essai, intégration des nouveaux collaborateurs, affectations parrains, suivi des congés maternité et autres longues absences.
• Vous suivez l'accord Temps de travail et réalisez le suivi du temps de travail en lien avec le service planning
• Vous coordonnez les sujets RH transverses (Recrutement, Formation, Mobilité…) en lien avec les équipes dédiées.
• Contrôle de gestion sociale et préparation de reporting à la demande.
• Offboarding.

Vous vous assurez du respect et de la mise en œuvre des process RH, en vous appuyant sur l'équipe du suivi administratif RH et l'équipe Juridique. Vous êtes force de propositions et pouvez intervenir sur des projets RH (animation de formations, amélioration de processus, projets de transformation, déclinaison de politiques RH internationales).

Votre profil :

H/F, de formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 8 ans minimum au sein d'une fonction généraliste RH similaire où vous avez travaillé auprès d'interlocuteurs multiples, en gérant une population importante.

Vous maitrisez parfaitement le Pack Office, bénéficiez d'un très bon niveau sur Excel et êtes capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement digital.

Proactivité, agilité, capacité d'assertivité et de persuasion, ainsi qu'un excellent relationnel seront essentiels dans la réussite de vos missions. Vous faites preuve de capacité de discernement et de finesse de jugement.

Vous parlez anglais et bien sûr appréciez le travail en équipe !

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.