Alternant Chargé de pilotage et animation commerciale junior (H/F)SUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Typede contrat : Stage
QUI SOMMES-NOUS SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets proposedes solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologiquede tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes decette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, aurecyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources etdes services spécialisés sur sites et industriels.
VOTRE MISSION Tu recherches un stage pour cette nouvelle année ? Tu veuxréaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ !
Damien et son équipe ont hâte de t'accueillir ! En rejoignant SUEZ, tucontribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieuxnaturels.
Durant Ta Formation (parce Que Oui, Tu Es Là Pour Apprendre) Tu AurasL'opportunité D'effectuer Les Missions Suivantes
Au sein de la Branche Collectivités et rattaché à la Direction de laPerformance commerciale, tu auras pour mission de contribuer au pilotage desindicateurs commerciaux. Rattaché(e) au Chargé de Projets Commerce, il/elle,vient l'accompagner au quotidien et dans ses projets phares, tant sur le CRMque sur la satisfaction clients.
Tes Missions
Contribuer à des veilles et des analyses concernant nos clients
Réaliser des analyses et des reportings, en grande partie issus des données du CRM interne (Salesforce).
Participer à la saisie de données et à leur analyse pour servir des stratégies commerciales.
Contribuer à l'amélioration de la qualité de la donnée grâce à l'optimisation des processus du CRM
Participer à des communications au service de l'animation du réseau commercial interne
Contribuer à la mise à jour de fiches sur nos références
Identifier des opportunités et des risques dans la gestion des données
Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de tonparcours.
Tu bénéficieras d'une intégration personnalisée (visites de sites, découvertedes métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l'apprentissage et la mobilitéinterne.
Cette annonce t'a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose viteton CV afin que l'on puisse se rencontrer !
En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels quigarantissent la qualité de notre politique junior en France !
Enfin, Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ets'engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s'engage également àcréer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur desprincipes d'équité et d'inclusion, de respect et d'objectivité.
Début du stage : septembre 2026 et/ou janvier/février 2027